2024导游劳动合同范本集锦

2024导游劳动合同范本集锦合同编号：__________甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事导游工作，具体工作任务和要求如下：1.乙方应按照甲方的安排，提供专业的导游服务，包括但不限于旅游线路规划、景点讲解、旅游活动组织等。2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守旅游行业的职业道德和行为规范，维护甲方的合法权益。3.乙方应完成甲方安排的其他与导游工作相关的事务。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定。3.乙方按照国家规定享受法定节假日工资、加班工资等。4.乙方的工作条件和生活待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护和保险第四条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。五、保密条款第六条乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。六、解除和终止合同第七条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.法律、法规规定的其他情形。七、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（旅行社）工商注册证明文件

2.乙方（导游）身份证明文件

3.乙方（导游）职业资格证书

4.社会保险缴纳证明文件

5.工作绩效考核标准

6.甲方（旅行社）规章制度

7.旅游线路规划及活动组织方案

8.旅游服务合同范本

9.保密协议

10.劳动争议调解申请书

11.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬，认定为违约行为。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

4.双方未按照合同约定解除或终止合同，认定为违约行为。

5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.导游：具备导游资格，为旅游者提供向导、讲解等服务的专业人员。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、老年等原因造成的生活困难，而实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作量不稳定导致的收入波动问题：双方可以约定一个基本工作量，作为收入的基本保障。

2.导游工作强度大，压力大：甲方应合理安排导游的工作和休息时间，提供必要的工作支持。

3.乙方在合同期内解除合同的问题：若乙方解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应的违约责任。

4.甲方未按照约定支付报酬：乙方可以先与甲方协商，若协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供导游服务的