2024幼儿园保安聘用合同标准

2024幼儿园保安聘用合同标准合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方愿意接受甲方聘用，担任甲方的保安人员，为确保双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的保安人员，主要职责如下：（1）负责甲方的日常安保工作，维护甲方场所的安全秩序；（2）对甲方场所进行定期安全检查，发现问题及时报告并处理；（3）对甲方场所出入人员进行登记和管理，确保甲方场所的安全；（4）应对突发事件的处理，保护甲方财产和人员安全；（5）遵守国家法律法规，执行甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，应提前一个月与乙方续签合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1甲方每月__日前按时足额支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资根据甲方规章制度及乙方工作表现进行调整。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。7.2违反本条规定的，乙方应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作服及劳动防护用品清单

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能履行安保职责，导致甲方场所发生安全事故。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。

3.乙方违反甲方规章制度。

4.甲方未能按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未能提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：

1.保安：指在甲方场所担任安全保卫工作的人员。

2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应及时送乙方就医，并依法支付医疗费用。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：双方协商一致解除或终止合同。

3.甲方未能按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并依法支付逾期支付工资的赔偿。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为幼儿园，需要聘请保安维护校园安全。

2.乙