职业技术学院学生顶岗实习管理办法

XXXX职业技术学院学生顶岗实习管理办法第一章总则第一条为进一步规范学院顶岗实习管理工作，维护顶岗实习学生、学院和企业的合法权益，根据教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）精神，结合我院顶岗实习工作实际，特制定本办法。第二条本规定所称顶岗实习，是指学院按照各专业人才培养方案和目标要求，组织初步具备实践岗位独立工作能力的在校学生，到企（事）业单位相应工作岗位，相对独立地参与实际工作的教学活动。顶岗实习是培养和提高学生综合职业能力的实践性教学环节，是高职学生实现在校期间与企业、岗位的零距离接触，顶岗实习与就业有机衔接，也是提升毕业生就业质量和就业竞争力的重要途径。修订内容修订内容第三条学院顶岗实习工作遵照“以人为本，分类指导、统筹协调、注重质量、专业对口、促进就业”的原则组织实施。第二章实习组织与管理第四条学院成立顶岗实习工作领导小组,主管院领导任组长，招生就业处、教务处、学生处等部门和各二级学院负责人为成员，负责学院顶岗实习工作的领导和组织协调。第五条顶岗实习实行学院、二级学院、专业教研室三级管理体制。第六条主管院领导负责学院顶岗实习工作的指导、协调和计划审批，组织研究解决顶岗实习管理运行中的政策调整、突发事件处置等重大事项。第七条招生就业处是顶岗实习与就业对接的业务指导部门修订招就处为牵头部门，负责制度建设、统筹管理、组织协调和监督考核等工作。修订招就处为牵头部门（一）负责学院顶岗实习管理制度的制定和修订完善工作。（二）负责提出年度顶岗实习工作安排意见，审定各二级学院顶岗实习工作计划和实施方案，整理汇总学院顶岗实习工作安排落实情况和动态管理信息。（三）负责为二级学院提供必要的实习单位信息，牵头与二级学院、企业签订校企合作协议（见附件1），审查各二级学院实习就业单位资质，督促指导各二级学院在学生实习前与企业签订顶岗实习三方协议（见附件2），督促指导各二级学院学生与企业签订就业协议或劳动合同，做好就业指导和服务工作。增加内容增加内容（四）负责顶岗实习工作的监督检查和考核评估，协调处理顶岗实习运行中出现的重大问题，制定顶岗实习回访计划，完成年度学院顶岗实习与就业工作总结分析并提出意见和建议,完成年度顶岗实习质量评价。（五）负责督促指导各二级学院顶岗实习和就业信息管理系统平台数据上传、信息更新及核对确认等工作；增加内容负责顶岗实习运行管理相关基础资料的收集整理和归档工作。增加内容（六）负责定期向主管院领导汇报顶岗实习运行和就业工作进展情况。第八条各二级学院是顶岗实习与就业的主体责任部门，负责所属专业顶岗实习工作的组织实施和日常管理。（一）负责严格执行各专业人才培养方案，会同实习单位完成顶岗实习工作计划、实施细则、顶岗实习任务书等实习教学文件的编制与印发。（二）负责会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法、安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文增加内容增加内容（三）负责在实地考察评估的基础上，选择具有独立法人资格、合法经营、管理规范、实习设备完备、具有一定生产规模、技术先进、有较高社会信誉或较高资质等级、符合安全生产法律法规要求的企（事）业单位作为顶岗实习及就业单位，按照《XXXX职业技术学院顶岗实习单位考察评估办法》形成实习单位考察评估报告（见附件3），签订“校企合作协议”，明确各方责任、权利和义务，并报招生就业处备案。（四）负责在开展实习前组织校内专题安全教育和专业培训，督促实习单位开展实习学生岗前安全技术交底和明确实习注意事项工作增加内容，明确顶岗实习目标要求、具体任务、岗位职责、实习时段、考核标准和安全责任等内容。增加内容信息（包括单位概况、岗位性质、职责要求、薪资待遇、安全生产和劳动保护等通过双向选择确定实习单位和岗位，并指导学生签订“顶岗实习三方协议”。（六）负责指导学生实习期间与实习单位签订“就业协议”或“劳动合同”，实现顶岗实习与就业工作无缝对接，提高学生就业率和就业质量。（七）在学生处指导下，配合学生处完成顶岗实习学生顶岗实习期间意外伤害保险投保工作，督促实习单位为学生提供必要的劳动保护用品和正常的工作环境，并从学生切实利益出发督促用人企业为学生购买实习商业保险，有效防范和妥善化解学生实习的责任风险。增加增加（八）负责做好参加“专升本”辅导培训、义务服兵役和自主创业等特殊类型学生顶岗实习任务的安排落实、管理考核与成绩评定工作。（九）负责做好实习学生“双指导教师”（见附件4）落实工作。根据实习单位（岗位）特点和要求，为每一位实习学生指定一名校内专业教师作为校内指导教师，聘请一名单位技术人员以“导师”或者“师傅”身份作为企业指导教师，共同负责学生的进行指导和管理考核。（十）负责自主联系实习单位学生资格审核认定和安置管理工作。学生本人提出申请，提交实习单位接收函、顶岗实习三方协议、就业协议或劳动合同，填写学生自主联系顶岗实习单位审批表（见附件5）、顶岗实习安全承诺书（见附件12）经二级学院院长签字同意后，方可安排顶岗实习。（十一）按照《XXXX职业技术学院学生顶岗实习期间自主创业管理办法》（见附件6），负责自主创业实习学生资格审核认定和管理工作。学生本人提出申请，提交自主创业佐证材料、就业协议或劳动合同，填写学生自主创业申请表（见附件7）经二级学院和招生就业处负责人签字同意后，方可在顶岗实习期间自主创业。增加内容增加内容（十二）负责做好学生党员顶岗实习期间的学习教育，指导学生党员积极参加实习单位党组织生活和学习教育活动，引导学生党员积极参与实习学生的思想教育、安全教育和日常管理工作。学生党员在实习结束后须向所属学生党支部提交书面思想和工作汇报材料。（十三）负责与实习单位共同完成顶岗实习的学生的考核评价和成绩评定，做好相关资料归档管理工作。第九条教务处作为教学归口部门，负责制定顶岗实习教学计划及考核评价体系，负责审核各二级学院顶岗实习工作计划，督促指导各二级学院完成顶岗实习考核、实习成果的收集整理与立卷归档工作。（一）负责督促指导各二级学院根据专业人才培养方案制定实习计划，包括：明确实习目标、实习教学任务、选派顶岗实习指导教师、成绩考核与评定办法（见附件8做到按计划实施。（二）负责制定指导教师工作量标准，联合教学督导组定期检查各二级学院顶岗实习计划执行落实情况，提出改进意见和建议，协调处理顶岗实习中出现的突发事件，及时向分管领导汇报实习工作情况。（三）负责制定顶岗实习学生预警措施，负责安排顶岗实习成绩不合格者重修，负责各二级学院顶岗实习质量监控与指导工作，确保顶岗实习质量。（四）负责顶岗实习教学文件修订与印制，实习运行管理及实习材料立卷归档等工作（见附件9）。增加内容增加内容第十条学生处是顶岗实习学生班级管理责任部门，负责指导辅导员做好顶岗实习期间的班级和学生管理工作，落实实习学生的强制责任保险工作。（一）负责按照原班级建制，指导辅导员做好班级和学生的日常管理工作，做好学生实习期间各类奖优评定、助学政策、学院下达相关任务的落实工作。（二）负责学生实习期间强制责任保险工作，建立健全学生实习强制保险制度，收集整理各二级学院顶岗实习学生信息，统一负责顶岗实习学生进入实习单位前强制责任保险的投保和管理服务工作。（三）负责指导、督促辅导员做好顶岗实习学生的动态管理和信息跟踪服务工作，协调做好学生实习期间各种突发性事件的应急处置工作。（四）负责指导、督促各二级学院做好顶岗实习学生岗前安全培训及顶岗实习期间安全教育管理工作，包括乘车安全、工作安全、生活安全、返岗返家安全、疫情防控安全等，时刻提醒学生注意防火灾、防触电、防诈骗、防盗抢、防溺水、防交通事故等，提高认识，加强学生自我保护意识教育。增加内容增加内容第十一条专业教研室是顶岗实习教学任务具体实施机构，负责顶岗实习工作计划和实施细则编制、校内指导教师安排、实习学生动态管理和信息汇总、顶岗实习任务书（见附件10）发放收缴、实习考核和成绩评定工作。（一）负责根据专业人才培养方案，结合实习单位（岗位）特点和要求，制定顶岗实习工作计划和实施细则，内容包括：实习目的与要求、实习时间与安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律与要求、实习总结与考核等。（二）负责为每位实习学生安排一名专业教师作为校内顶岗实习指导教师，指导其主动与企业指导教师保持热线联系和良性沟通，共同做好实习学生的管理工作，及时掌握和反馈学生的思想动态和实习情况。（三）负责本专业顶岗实习工作信息汇总和总结分析，探索实习与就业实践教学体系建设，做好学生顶岗实习动员与就业引导工作，组建校企合作技术服务团队，协助开拓优质校企合作单位。增加内容增加内容第十二条校内顶岗实习指导教师是学生顶岗实习教学任务具体执行人。（一）负责指导学生完成顶岗实习任务并积极引导学生签订就业协议或劳动合同。（二）负责定期与学生联系沟通，关注学生学习、工作情况和思想动态，认真填写指导教师工作记录本（见附件11）。（三）注重学生职业素质培养，给予学生人文关怀，协调解决学生实习与就业过程中碰到的专业问题。（四）利用下企业锻炼或顶岗实习回访时对实习学生进行现场指导。（五）协助各二级学院负责人、专业教研室主任处理学生顶岗实习日常事务。第十三条各二级学院与企业协商，安排校外指导教师，指导教师切实履行“导师”义务，加强对学生工作态度、实习纪律与安全等方面的教育。避免发生安全责任事故。（二）指导实习学生按照工作规程和工作标准完成岗位工作任务。（三）帮助解决学生在实习中遇到的问题，关心学生的身心健康和生活情况，与本单位和校内指导教师定期沟通实习学生情况。（四）对实习学生违反劳动纪律和操作规程造成事故的，及时向本单位和学院反映，并提出处理意见。（五）对实习学生从职业道德、出勤、工作能力（技能）、工作实绩等方面进行全面考核，给出实习鉴定意见。增加内容增加内容第十四条辅导员协助指导教师对学生的教育管理工作。（一）顶岗实习前，须召开学生顶岗实习动员会，组织学习本办法中的相关规定，再次强调有关纪律和安全要求，协助校内指导教师完成各项准备工作。（二）顶岗实习期间，辅导员切实加强对顶岗实习学生的管理，尤其是涉及到安全和纪律方面的教育和管理，主动与校内指导教师、校外指导教师密切配合，做好学生的思想工作。对违反纪律的实习学生，除做好学生的思想教育工作外，还应收集相关违纪事实，及时上报，按有关违纪处理办法进行处理。（三）每周要通过互联网、电话或短信等方式与每一位学生联系一次，了解学生实习过程工作、学习和生活情况，协助学生处理好与企业和学校的关系，学生顶岗实习结束后撰写顶岗实习指导工作总结并上交二级学院备查。增加内容增加内容第三章实习纪律与要求第十五条招生就业处、教务处、学生处、各二级学院等相关管理部门和个人必须高度重视顶岗实习工作的重要性和特殊确保学校顶岗实习工作平稳有序运行。第十六条各专业人才培养方案是顶岗实习工作指导性文件，各二级学院必须严格按照方案要求统一安排学生的顶岗实习。如因特殊情况需调整顶岗实习教学安排，各二级学院须在学期教学任务下达前，提出书面申请，报教务处审核，经主管院领导签字同意后方可组织实施。第十七条各二级学院必须严格选择实习单位，安排学生实习的单位（岗位）必须与学生所学专业对口或者相关，依法保障实习学生的基本权利。在签署校企合作协议的前提下安排学生到实习单位参加实习，并不得有下列情形：（一）安排一年级在校学生或年龄未满16周岁的学生参加顶岗实习。（三）安排学生到有恶意使用学生劳动力行为的单位实习。（四）安排学生从事国家规定的第四级体力劳动强度以及其它具有安全隐患的岗位。（五）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动。（六）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。（七）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。（八）通过中介组织或有偿代理组织安排和管理学生实习。（九）顶岗实习学生人数超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习学生人数超过同类岗位在岗职工总人数的（十）自主联系实习单位的学生人数超过参加顶岗实习学生第十八条各二级学院在选择顶岗实习单位时优先考虑学生能签订劳动合同或就业协议的单位，积极指导参加顶岗实习的学生与实习单位签订劳动合同或就业协议，有效推动顶岗实习与就业的无缝对接，提高学生就业率和就业质量。第十九条所有学生原则上由各二级学院统一安排顶岗实未签订“顶岗实习三方协议”的情况下不得安排学生参加顶岗实习，协议中应明确各自的责任、权利和义务，保障学生顶岗实习安全顺利地进行，顶岗实习学生毕业前均需签订“毕业生就业协议或劳动合同”。第二十条义务服兵役的学生（三年级参修订内容军入伍）顶岗实习教学任务，可通过提交服役期间的学习工作总结，经二级学院审定合格后，可认定其完成顶岗实习，进行成绩评定并记入学籍档企业经营情况报表等资料，经二级学院审定合格后，可认定其完成顶岗实习，进行成绩评定并记入学籍档案。修订内容第二十一条顶岗实习学生具有双重身份，既是XXXX职业技术学院注册在籍学生，又是实习单位的准员工，在顶岗实习过程中要强化纪律意识、职业意识、责任意识和安全意识，遵纪守法、按章办事。（一）认真学习有关法律及制度规定，明确实习目的，端正实习态度。（二）主动与校内指导老师和辅导员保持经常联系，保证通讯畅通。（三）强化职业道德意识、爱岗敬业、遵纪守法，做诚实守信的人。（四）服从领导、听从安排，自觉遵守校纪校规和实习单位规章制度，不做有损学院声誉和单位形象的事情。（五）认真做好岗位本职工作，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能。（六）牢固树立安全意识，严格遵守工作规程和劳动纪律，确保实习安全。（七）认真做好《学生顶岗实习任务书》的填写，积累第一手学习工作资料，撰写完成实习总结，为实习考核和成绩评定提供依据。（八）不得擅自离岗或调换实习单位，确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出申请，填写《XXXX职业学院学生实习单位变动申请表》（见附件12），经二级学院院长审批后，方可向实习单位申请离职，未经批准擅自离岗、调换实习单位的，或因严重违纪被实习单位辞退的，将视为顶岗实习不合格，按照学院学籍管理相关制度处理。第二十二条各二级学院要切实做好顶岗实习动态管理工作。专业教研室负责每周向二级学院负责人汇报本专业顶岗实习动态情况，落实顶岗实习“周汇报”制度；各二级学院负责安排通过现场检查指导、电话回访、召开专题会议等形式及时掌握学生顶岗实习运行情况，每月在学院顶岗实习和就业信息管理系统平台更新学生实习信息，并提交学生实习动态情况书面汇报材料，落实顶岗实习信息“月更新”制度；学生顶岗实习工作领导小组要适时组织相关人员，采用实地调研、电话咨询等方式对实习学生和实习单位进行定期回访和检查督导，及时协调解决学生总结推广有效经验。第四章安全责任第二十三条各二级学院、相关部门和个人要确立安全第一的原则，严格执行国家安全生产和职业卫生有关规定，切实加强顶岗实习安全监督检查，严格落实安全管理责任。第二十四条校企顶岗实习合作协议、“三方协议”中要确定各方基本信息、实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；明确实习期间的工作时间、工作量及强度，食宿和休假安排，实明确不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任，以及学生实习考核方式、违约责任和其他事项。第二十五条各二级学院要组织开展顶岗实习前的安全教育专题培训并和学生签订顶岗实习安全承诺书（见附件13明确实习纪律、工作岗位基本要求、安全防护和法律法规知识，并负责督促实习单位对实习学生进行岗前技术与安全培训，按照相关法律法规要求落实各项劳动保护措施。第二十六条落实学生顶岗实习强制责任保险制度，学院负责按照国家有关规定为实习学生投保实习责任保险。责任保险要覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。学生实习责任保险的经费从学校学费中列支；二级学院与实习单位达成协议由实习单位支付学生实习期间责任保险费的，从实习单位成本（费用）中列支。各二级学院和实习单位均不得向学生再另行收取或从学生实习报酬中抵扣，以切实维护学生合法第五章实习考核第二十七条学生顶岗实习考核由各二级学院和实习单位在教务处统一安排下，根据专业顶岗实习计划完成情况、学生实习岗位职责要求等实施考核工作，学生顶岗实习综合考核成绩由实习单位考核成绩、实习总结成绩、指导教师考核成绩组成（见附件10表1）。实习单位对学生的考核评价（见附件10表2），占实习总成绩的50%；二级学院顶岗实习指导教师对学生的考核评价，占实习总成绩的30%；顶岗实习毕业论文(顶岗实习总结)成绩，占实习总成绩的20%（见附件10表3）。考核结果分优、良、中、合格和不合格五个等次，分别对应于百分制的95、80、70、60、45。考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案，实习考核不合格者，不予毕业。填写的成绩册一并由各二级学院统一归档，并将实习成绩录入教务管理系统。第二十八条各二级学院会同实习单位对违反规章制度、实习纪律以及实习（就业）协议的学生，进行批评教育。学生违规情节严重的，经双方研究后，上报学院给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，可依法追究赔偿责任。第二十九条学院组织对顶岗实习与就业工作进行专项评估，顶岗实习与就业工作管理规范、成绩显著的部门和个人，给予表彰奖励；对违规安排顶岗实习的二级学院在实习就业考核中不得评为优秀；对顶岗实习与就业工作中有重大失误或造成重大损失的部门、个人，将按照学院相关制度给予严肃处理。第三十条本办法为学院学生顶岗实习管理的基本制度，各二级学院可根据学生所学专业和实习岗位的不同自行制定实施第三十一条本办法由招生就业处负责解释。第三十二条本办法自发布之日起施行,原《XXXX职业技术学院学生顶岗实习管理办法（修订）》（甘林院发〔2017〕47号）同时废止。修订修订增加增加增加增加增加增加校企合作协议书（样本）甲方：XXXX职业技术学院地址：甘肃省天水市马跑泉路58号联系人：联系方式：联系人：联系方式：为充分发挥校企双方优势，为企业培养更多的高素质技术技能人才，提高人才培养质量和企业竞争力，为学生教学、实习、经双方协商洽谈，现就建立务实高效的校企合作关系达成如下协一、合作原则全面落实“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的互惠多赢、共同发展”的原则，校企双方同意在人才培养、实习就业、师资培训、技术合作和社会服务等方面建立长期、紧密的合作关系。二、合作方式及内容条款执行，未尽之处，可做其他补充。（一）实习、就业基地双方均同意在对方发布信息中使用共同商定的名称，并开展教学、实习、培训、科研等合作项目。2．甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度制定学生实习期间切实可行的教学计划、以保证实习期间工、学任务的顺利完成。同时，甲方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师必须定期下企业协助乙方做好实习学生的各项工作；乙方应为实习学生制定切实可行的轮岗计划，以满足学生的人才培养要求，提高学生的综合素质能力。3．实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理，遵守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师，同时乙方应负责实习学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全。4．因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。反之亦然。实习结束，乙方向甲方提交学生实习的证明和评价。5．作为甲方的校外教学、实习、就业基地，乙方在同等条件下优先录用甲方实习学生、毕业生；甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内实习生、毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送全面发展的优秀学生。6．乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，协助甲方研究、制订相应专业培养目标、培养方案；甲乙双方为乙方员工共同研制培养计划。7．乙方根据甲方人才培养需要，为甲方实习学生提供满足学习要求的工作岗位和不少于两个岗位的轮岗。8．双方将定期（每半年一次）通过走访或座谈形式就双方合作开展情况，协议执行情况进行阶段性总结。遇突发情况，双方及时调整合作事宜。（二）订单培养专业中，根据乙方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的学“班”，并根据乙方企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。2．为保证合作培养的人才质量，乙方应投入一定的办学资源。如在甲方投资建设专门化的实验实训室，满足“订单班”学生的实验实训需要；推荐企业的技术骨干，科研能手承担“订单班”的部分教学任务；积极为“订单班”学生下企业实践创造条件，使学生尽快适应企业的需求；与甲方共同开发相关课程。3．乙方有对甲方的“订单班”人才培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。4．甲方选派优秀教师与业务骨干参与乙方科研项目开发，技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，并将乙方成果进行推广。5．乙方选派中高层领导，技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方科研项目、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。（三）产学研合作1．甲方聘请乙方相关专业的中高层领导为学校客座教授进行企业文化与管理实务的系列讲座，并参与甲方的教育教学工2．乙方聘请甲方高层（院领导）担任乙方企业发展顾问，并定期进行系列讲座。3．甲乙双方合作进行各种类型、各个层次的科研项目研究开发。相关具体合作事项，将另行签订协议以明确。三、合作时间合作时间原则上以三年为期限，可根据双方合作意愿和实际情况适当调整。本协议有效期为年，即年月至年四、其它事宜1．如因不可抗力事件致使协议无法履行，则本协议自动终2．本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商一致后，订立补充协议予以明确。补充协议与本协议具有同等效力。3．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，合作协议一经双方代表签字盖章即生效，双方应遵守有关条款。甲方盖章）法人或委托代表人签字）日乙方盖章）法人或委托代表人签字）日XXXX职业技术学院学生顶岗实习“三方协议”（样本）甲方（实习单位）： 乙方（学院）：XXXX职业技术学院 丙方（学生）：身份证号鉴于甲方愿意为乙方在校学生提供实习岗位，并从实习学生中挑选合适学员作为其员工；乙方希望通过甲方为其在校学生提供实习基地和就业岗位，丙方作为乙方的在校学生愿意接受乙方的安排在甲方处进行实习。经甲、乙、丙三方共同协商，根据国家教育部等五部委联合下发的《职业学校学生实习管理规定》订立本协议如下：一、实习岗位、期限及留任甲方进行为期个月的实习。2.甲方将安排丙方在甲方的岗位进行实习。3.实习结束，若甲方愿意留用丙方，经丙方同意后，则甲方录用丙方为正式员工，并与其签订劳动合同。二、实习地点：三、实习内容及要求： 四、实习基本保障条件：1、保障正常的食宿条件；2、保障实习学生的生命安全健康条件，为实习学习学生提供劳动安全增加增加保护（包括提供劳保用品）；3、保障实习学生正常的休息时间，日实习工作时间不得超过8小时，周实习工作时间不得超过40小时；4、保障实习时间应有的劳动报酬参照甲方岗位入职报酬发放。增加增加五、甲方的责任和义务1.按顶岗实习学生的人数不超过本单位实际在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%的比例确定实习学生人数；在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合安全卫生条件的实习岗位，保证其人身安全不受危害，并明确丙方工作岗位及实习内容和要求，按照国家法律、法规和本单位的规章制度对丙方进行教育和管理。2.为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。不得安排丙方从事国家规定的第四级体力劳动强度以及其它具有安全隐患的岗位；不得安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隐患的顶岗实习劳动；不得安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不得安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；不得安排丙方到本单位所属或有利不得安排学生每天实习劳动的时间超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作；如发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理，乙方负责配合做好学生、家长等各方工作。3.按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗实习进行管理，根据丙方实习岗位实际情况，向其提供必需的劳动防护用品和生活用品。在丙方进入工作岗位前，为丙方购买实习期间的商业保险（参照工伤保险条例规定赔付标准购买雇主责任险或意外伤害险）。4.参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准，并按照实习协议约定，按每月（或天）元（人民币）直接向实习期间的丙方以货币形式及时、足额支付。5.负责实习学生住宿、就餐和相应费用，提供必要的工作、生活保障，确保食宿安全。6.按照乙方对丙方实习计划规定的内容和任务安排相关工作，提供必要的资源，安排指导教师（专业技术人员）指导丙方进行相关实习，如有调整须征得乙方同意。7.负责定期组织与丙方沟通、讲座和交流（包括甲方企业文化、规章制度、安全教育等对丙方进行理论培训和上岗实习培训，要求丙方遵守甲方的日常管理制度。8.在实习过程中，有权对丙方的工作能力、工作态度和表现进行评估，如丙方因自身因素不能胜任工作或不服从工作安排，违反相关管理规章制度，应及时书面通报乙方，由甲乙方共同商讨，视具体情况给予责任学生告诫或终止实习的处理。9.丙方顶岗实习结束后，指导“师傅”或实习指导教师根据丙方的具体表现进行考核和评定，客观、真实、公正的在实习任务书上填写鉴定、评价结果，不得弄虚作假，也不得故意降低对学生的评价及表现，甲方管理部门审核盖章确认，以作为考核丙方实习效果的依据，对于在实习过程中表现突出的学生甲方应给予表彰奖励。10.根据丙方的实习表现，甲方若有用人需求，丙方有就业意向，可在乙方规定的时间内与丙方签订“就业协议书”或“劳动合同”，丙方可在甲方就业。六、乙方的责任和义务1.负责推荐学生进入甲方进行实习，并与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。2.负责丙方进入实习单位前意外伤害保险的投保、购买；组织开展实习前安全防护、法律法规知识、工作岗位基本要求及实习纪律的校内专题教育和培训。3.在确定实习单位前，乙方应进行实地考察评估，选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。4.有权在不影响甲方正常工作的前提下前往实习单位对丙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的实习情况。5.安排校内指导教师和辅导员定期指导和了解丙方的顶岗实习情况，加强与甲方的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。6.对在顶岗实习过程中违反“三方协议”或“劳动合同”，擅自离开实习单位的学生，将按学院“顶岗实习管理办法”相关规定进行处理。傅”共同对学生的实习表现进行鉴定和考核评价，认真填写顶岗实习任务书。8.在甲方和丙方发生纠纷和矛盾时，应积极协调处理，避免出现严重后果。七、丙方的责任和义务1.服从学院的统一安排，积极参加顶岗实习，严格遵守甲、乙双方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，按时到甲方2.遵守学校学生顶岗实习的相应管理规定和要求，与校内指导教师保持联系，按照顶岗实习的教学要求做好实习日志的填3.顶岗实习期间必须遵纪守法，严格遵守甲方各项规章制度，认真接受甲方的教育、管理和各种形式的培训、学习，虚心接受甲方指导教师（专业技术人员）或指导“师傅”的指导和要求，严格按照岗位工作规程和技术要求规范操作，牢固树立安全意识，注意人身安全，增强自我安全保护意识，如因违规操作、不服从实习单位管理和非工作期间所造成的人身意外伤害和伤亡事故，一切后果由丙方自己负责。4.定期向校内指导教师、校外指导教师、辅导员和家长汇报自己的情况，及时了解学院教学情况及其他方面的工作安排，珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，认真撰写顶岗任务书等有关资料，实习结束后向乙方相关部门提交实习材料，获得实习成绩。5.顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，否则乙方将按照丙方未能完成专业教学计划规定的教学任务，不能获得相应实习成绩，达不到毕业标准，将不能按期毕业。6.因特殊原因需请假时，由丙方写出书面的请假条，经甲乙双方同意，并按照甲方单位的规定办理完各种交接手续后，方可离开甲方单位。7.在签订本协议时，应该将此情况向家长汇报并征得家长同意，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。8.丙方从被甲方录用在指定岗位实习起，即享受甲方相关的劳保及相关薪资待遇。八、责任保险与伤害事故处理增加增加（一）由乙方负责为丙方投保顶岗实习期间意外伤害保险，由甲方负责为丙方投保实习责任保险或其他商业保险，有效防范和妥善化解学生实习的责任风险。积极组织救治。属于实习责任保险及其他所购买商业保险赔偿范围的，由承保保险公司按照保险合同标准赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，甲乙丙三方约定责任承担方式如下:1.丙方在实习工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害以及其他依法应当认定为工伤范围内的事故伤害，由甲方负责任处理，并承担相应工伤事故责任和相关费用，乙方可协助处2.工作过程中，因丙方违反安全操作规程等规章制度而引起的自身人身伤害及伤亡事故，由丙方自行承担责任。但相关费用增加由商业保险在保险责任范围内赔付，甲方不承担额外的赔付责增加3.丙方不服从工作安排所致伤害与工作无关及其他依法不属于工作范围内的事故伤害，由丙方自行承担责任。4.丙方在安全工作过程中未按工作要求的操作规程操作，导致第三方受伤害的，由保险公司承担责任。5.丙方在非工作过程中导致第三人受伤害的，由甲、乙、丙三方协助司法机关处理，若造成民事纠纷或刑事责任，按司法机关裁决依据为准。6.实习期间，丙方突发疾病，甲方、乙方应采取有效措施积极予以处理，因自身疾病引起的伤亡，由丙方自行承担责任。九、协议解除1.丙方在协议履行期间不得无故离岗，特殊情况须说明原因并报请甲方同意的情况下，方可向乙方提出终止实习协议，但必须提前7天通知乙方，并做好交接工作，否则应承担相应责任。2.顶岗实习期间，乙方如发现丙方顶岗实习不符合实习要求或不适宜甲方安排的工作等情况时，可向甲方提出终止实习，解除本协议，并通知丙方返校，由乙方重新调整安排丙方顶岗实习单位和岗位。十、协议效力1.甲、乙、丙三方应共同自觉遵守本协议，如协议未提及事项执行相关法律法规、政府规定或三方共同协商解决。2.本协议未尽事宜，可签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等效力。交由乙方所在地有管辖权的人民法院裁决。5.本协议自甲、乙、丙三方签订之日起生效。甲方盖章）负责人签字：乙方盖章）负责人签字：丙方签字）XXXX职业技术学院实习单位实地考察报告单位名称:考察时间:专业:考察教师:□实习前，对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育□员工技能培训：实习单位针对岗位的需求，对实习学生进行□员工素质培训：实习单位对实习学生素质方面的要求，如心 ; ;及适合实习的XXXX职业技术学院学生顶岗实习指导教师安排表性别XXXX职业技术学院学生自主顶岗实习申请表XXXX职业技术学院学生顶岗实习期间自主创业管理办法为了更好的鼓励学生自主创业，同时让创业实习管理更加规范，结合我院实际，对顶岗实习学生进行自主创业实习做出相关一、申请条件与认定自主创业是指参加顶岗实习学生满足自主创业的条件，根据自己的主观意愿和专业自行开办实体企业等经济组织而开展的实践活动。必须满足下列条件：1.学生充分发挥专业特长，有强烈的创业意愿，并具备自主创业的条件。2.创业实习的单位法人为学生本人，多人合伙创业的需提供公证处的公证协议。3.为便于实习管理和保证实习期内学生人身安全，原则上要求创业地点选在县、区级以上行政区域内。4.必须在实习开始后一个月内办理工商或社会组织注册并取得营业执照等法定文件。5.遵守学院和二级学院的相关规定，在离校前提交就业协议或劳动合同。6.必须在顶岗实习开始后二个月内开展实质性经营。7.不得在其它企业打工，不得从事与创业无关的活动。8.自主创业学生必须自行购买意外伤害保险。二、申请创业实习的学生需提供的材料1.完整填写《XXXX职业技术学院自主创业申请表》。2.学生申请创业实习必须征得家长的同意。家长应完全了解学校有关创业实习的相关要求，提交家长知情同意书一份以及有效联系电话。3.提供自主创业单位的营业执照复印件（原件学院审核时查看）。4.上述材料均一式两份，报二级学院审核，审核同意后，一份二级学院留存，一份报招生就业处备案。三、自主创业管理自主创业的学生纳入顶岗实习学生统一管理，具体由各二级学院负责。各二级学院分管领导为自主创业学生指导老师，辅导员是第一负责人，辅导员和指导教师要与创业学生积极联系，全面掌握创业动态及信息，负责自主创业学生的对接和管理。创新创业学院和教研室主任负责学生创业指导、总结和验四、自主创业承诺学生在自主创业前，必须填写《XXXX职业技术学院自主创五、自主创业保障自主创业期间，由学生自我解决食宿、交通、安全等必要事项。各二级学院和创新创业学院可根据学生要求，提供必要的创业指导和帮扶。六、自主创业成绩顶岗实习自主创业学生需要按照统一安排实习学生的要求，填写实习周志并撰写顶岗实习总结才能取得对等的实习成绩。七、自主创业学生纪律1.必须按规定撰写实习周志，并在实习结束时向指导教师提交实习总结。2.实习安全责任的主体是学生本人。学生必须告知家长相关信息，并保证及时准确提供个人及家长常用联系方式。3.学生必须遵守各项管理规定，树立和培养遵纪守法意识，遵守社会公德，时刻牢记在校生身份，规范操作，牢固树立“安全第一”的意识。XXXX职业技术学院学生自主创业申请表XXXX职业技术学院顶岗实习成绩评定办法一1、《学生顶岗实习企业鉴定考核表》的成绩优：及时认真总结、有深度,态度端正、填写完整规范符合要求、数及格：总结不够认真，但填写比较完整基本符合要求,周志所缺数量凡有以下情况之一者,顶岗实习周志判定为不及格：周志所缺数量大◆选题与自身所学专业结合度高,能体现对本专业基础◆有丰富的一手调研资料或可靠的引用资料,所引资料象;◆选题能体现对自身所学专业基础知识和基础理论的深◆专业用语规范,注释规范,写作质量较高,符合“顶岗要求”。谨;顶岗实习立卷归档材料目录序号1√√2√√3顶岗实习三方协议（附件2）√√4企业考察报告（附件3）√√5指导教师情况汇总表（附件4）√6√√7√8√9√√√√√√√ 企业指导教师： 校内指导教师： XXXX职业技术学院制1.学生顶岗实习的有关规定和注意事项2.学生顶岗实习周志3.学生顶岗实习企业鉴定考核表4.学生顶岗实习综合考核表5.学生顶岗实习报告撰写要求XXXX职业技术学院学生顶岗实习有关规定和注意事项根据教育部等五部门联合下发的《职业学校学生实习管理规工学结合人才培养模式改革，全面提高人才培养质量，学院规定各专业在学制规定的时限内必须安排学生到企业进行为期6个月的顶岗实习。一、顶岗实习的意义与目的顶岗实习是校企合作的具体体现,是工学结合人才培养模式的重要组成部分,是培养学生综合职业能力的重要教学环节,是拓宽就业渠道的重要途径。组织学生到企业项岗实习的目的在于通过全真的工作环境，让学生接受真正的职业训练，一方面帮助其更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力，另一方面促使其自觉认识社会,熟悉自己将要从事的职业的工作氛围，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风;同时引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，为就业做好心理准备,为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。二、顶岗实习的总体要求1.顶岗实习是学生毕业前在真实工作岗位.上进行的实习，是体现"校企合作、工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”的最好方式之一。2.一般情况下,顶岗实习安排在学生毕业前最后一学期进行;因特殊需要,可以安排在其他时间进行，原则上要保证学生顶岗实习时间在半年或以上。3.顶岗实习为各专业的必修课程，学生考核合格方能取得毕4.在顶岗实习的同时，学生应同时进行毕业设计或撰写毕业论文。5.顶岗实习单位原则上由各系统一落实。学生可以在最后一学期开学前自行联系顶岗实习单位，但需经二级学院审核批准。6.组织学生进行顶岗实习，既要有利于提高学生的综合职业能力和就业能力，又要保障学生的合法权益，并提供必要的劳动保护。7.顶岗实习结束后,所有学生必须按规定的时间完成顶岗实习任务，并于规定时间前将所有规定的项岗实习相关材料交到校内指导教师处。三、学生顶岗实习纪律和安全要求学生顶岗实习期间,既是学校的学生又是企业的(准)员工,要特别注意遵纪守法和保护自身安全，具体要求如下:1.认真做好岗位的本职工作,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能,在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。2.在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法,做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。3.服从领导、听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学校声誉的事情。4.经常保持与学校指导教师和辅导员的联系,至少每半个月要与学校指导教师联系一次，汇报实习情况；密切注意学院网站上公布的与毕业生有关的各种信息,联系方式和工作地点发生变动时要及时通知校内指导教师和辅导员,并保证提供的联系方式正确有效,如因提供的联系方式出现问题,一切后果自负。5.要严格遵守企业劳动纪律和各项