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文档简介
第七章公司成立（七）员工辞退创新创业立体课程13目录Contents开始学习吧！实训目标知识链接2实训流程及内容01实训目标了解员工辞退的成本。（1）知识目标（2）技能目标熟悉如何体面地辞退员工以及辞退员工的注意事项。。（3）素养目标熟悉辞退员工的相关法律规定。02实训流程及内容序号实训流程实训内容1辞退准备与通知期根据公司被辞退员工的标准辞退员工，并计算被辞退员工的辞退成本：包括遣散成本、替换成本、怠工成本和机会成本，确定要辞退后选择合适的时机发放员工辞退通知书2准备离职面谈准备考核记录表、保密协议等资料，并选择面谈地点，建立一个和谐与信任的氛围3辞退后员工关系的管理面谈结束后，准备离职手续，还需要做好辞退员工的关系管理4实训小结对辞退员工的流程进行复习，答疑总结03知识链接（1）决定员工被辞退的因素员工的岗位工作价值个人价值岗位的敏感度该员工的可替代性03知识链接（2）辞退面谈时应有的信念辞退员工是管理工作中的一部分尊重客观事实尊重员工的心理感受员工辞退学
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