2024奶茶店劳动合同范文

2024奶茶店劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事奶茶制作、销售等工作。具体岗位职责、工作要求和劳动纪律等，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金。基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定进行计算。甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。四、工作时间第五条乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。甲方保证乙方每周至少休息一天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第六条乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，支付加班费。五、劳动保护第七条甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。六、社会保险第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。七、解除和终止第九条合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。八、保密协议第十条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得以任何方式泄露给第三方。九、争议解决第十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方经营许可证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。4.甲方未按照合同约定为乙方参加社会保险。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的法律，旨在调整劳动关系，规定用人单位与劳动者之间的权利义务，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会和谐。2.固定期限劳动合同：是指双方当事人事先约定一定的期限，自合同生效之日起至约定的期限届满时自动终止的劳动合同。3.加班费：是指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：是指国家为保障公民基本生活需要和社会基本稳定，通过立法强制实施的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照合同约定提供福利待遇，如果甲方仍然不提供，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以要求甲方提供，如果甲方仍然不提供，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未参加社会保险：乙方可以要求甲方参加社会保险，如果甲方仍然不参加，可以向当地社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未保守商业秘密和知识产权：甲方可以要求乙方承担违约责任，如果乙方仍然不承担，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的奶茶店，需要招聘员工。2