2024外国专家、外籍专业人员聘用合同

2024外国专家、外籍专业人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘人）：__________国籍：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘于甲方，担任__________岗位的工作。1.2乙方应履行__________岗位职责，完成甲方布置的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的内部管理制度，服从甲方的领导和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面达成一致。第三条工作条件和待遇3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。3.2甲方按月支付给乙方工资，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币__________元；（3）奖金及其他福利：根据甲方规章制度及乙方的工作表现，乙方享有年终奖金及其他福利。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方为乙方提供__________套住房，或给予住房补贴人民币__________元/月。3.5甲方为乙方提供__________次/年的往返国内外机票，以及__________次/年的国内出差交通补贴。3.6乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条知识产权和保密义务4.1乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、文学作品、艺术作品等，均为甲方所有。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式利用甲方的技术资料、商业秘密等从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按约定支付工资和福利，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.乙方工作许可证明5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的技术成果转化协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资和福利，认定为违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。4.乙方利用甲方技术资料、商业秘密等从事与甲方业务相同或相似的经营活动，认定为违约行为。5.甲乙双方未按约定履行合同其他条款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.外国专家：指具有外国国籍，在中国从事科学研究、教育、文化、艺术、卫生、体育等领域工作的专业技术人员。2.外籍专业人员：指具有外国国籍，在中国从事其他领域工作的人员。3.聘用单位：指依法成立并有效运营，具有外国专家、外籍专业人员聘用需求的单位。4.受聘人：指被聘用单位聘用的外国专家、外籍专业人员。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内要求解除合同。解决办法：双方协商一致，根据实际情况办理合同解除手续。2.问题：甲方未按约定支付工资和福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；甲方仍未支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权书面通知乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方利用甲方技术资料、商业秘密等从事与甲方业务相同或相似的经营活动。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.外国专家在中国境内从事科研工作。2