2024导游劳务合同旅行社聘用导游合同

2024导游劳务合同旅行社聘用导游合同合同编号：__________一、乙方的权利和义务1.1乙方同意在甲方指导下，为甲方提供专业的导游服务，包括但不限于旅游线路规划、讲解、翻译、协助游客解决问题等。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵循甲方的管理制度和操作流程，维护甲方的合法权益。1.3乙方应按甲方要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。1.6乙方应在合同期内，保持与甲方的沟通，及时报告工作情况和游客需求。二、甲方的权利和义务2.1甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬，并为乙方提供必要的工作条件。2.2甲方应按照合同约定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。2.3甲方应定期对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的服务质量。2.4甲方应对乙方的个人隐私和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。2.5甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。三、合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、报酬及支付方式4.1甲方按月向乙方支付报酬，具体金额为人民币____元。4.2甲方每月____日之前，将报酬支付至乙方指定的银行账户。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的报酬。五、社会保险5.1甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供个人信息，协助甲方办理社会保险相关手续。六、保密条款6.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、游客信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同7.1双方同意，提前解除或终止合同的，应书面通知对方。7.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，且不得要求经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方资格证书

4.甲方旅游业务经营许可证

5.甲方社会保险登记证

6.合同解除或终止证明文件

7.甲方支付报酬的银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受损失的，构成违约。

2.乙方未按照合同约定提供导游服务，或者服务质量不符合甲方要求的，构成违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或游客信息，构成违约。

4.甲方未按照合同约定支付报酬，或未为乙方缴纳社会保险的，构成违约。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件，或未对乙方进行培训考核的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.导游服务：指乙方在甲方指导下，为甲方游客提供旅游线路规划、讲解、翻译等服务的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的导游服务质量不符合甲方要求。

解决办法：甲方有权要求乙方改进服务质量，乙方应予以配合。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或游客信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方立即停止泄露行为。3.问题：甲方未按照合同约定支付报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付报酬，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：合同解除或终止，双方对解除或终止原因有争议。

解决办法：双方可提交第三方进行调解，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用