2024寒假劳动合同范本

2024寒假劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在寒假期间担任相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在寒假期间担任甲方公司的__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：（1）每天工作__________小时，分为__________个班次；（2）具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况进行调整，但应保证乙方每天工作时间不超过__________小时。2.2乙方的休息休假时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方代扣代缴乙方的社会保险费用，乙方应按照甲方的要求提供相关证件和信息。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应严格遵守甲方的保密规定。6.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前__________天通知对方。7.2合同期满，本合同自动终止。7.3乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方简历

4.社会保险参保证明

5.乙方签名确认的保密协议

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应获得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供寒假期间的工作岗位。

2.乙方在寒假期间为甲方提供劳动