2024劳动合同简易劳动用工协议书

2024劳动合同(简易劳动用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）周一至周五：__时至__时；（2）周六至周日：__时至__时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资条5.保密协议6.工作职责说明7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.劳动合同续签申请表10.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知对方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方严重失职、营私舞弊。4.甲方未按约定时间支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反合同约定，解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后一年内，对用人单位商业秘密和机密信息予以保密的义务。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供个人简历等材料。解决办法：甲方应明确告知乙方所需材料的名称和提交时间，并督促乙方按时提供。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前告知乙方并协商解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，一旦发现泄露行为，可要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关待遇。5.问题：合同争议如何解决。解决办法：双方可约定在发生争议时通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作内容、工作