2024人力资源管理服务协议

2024人力资源管理服务协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备专业人力资源管理服务能力的服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等方面的人力资源管理服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定并实施适合甲方的人力资源管理制度，确保甲方的人力资源管理工作得以有效开展。1.3乙方应协助甲方完成人力资源相关的各项法律法规合规工作，提供专业的法律咨询和建议。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付。3.2付款方式：甲方在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用总额的__%。剩余费用在服务期限内，按乙方实际完成服务的情况进行支付。3.3乙方提供服务期间，如因政策变化、市场行情等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。四、双方义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人力资源管理需求，以便乙方更好地为甲方提供服务。4.2乙方应按照甲方的要求，及时提供专业、高效的人力资源管理服务，并确保服务质量符合甲方的要求。4.3双方应严格遵守国家有关法律法规，尊重对方的企业秘密和商业秘密，不得泄露对方的商业机密和个人信息。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务或服务未达到约定质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改或退还部分服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.人力资源管理服务方案6.服务费用支付凭证7.服务进度报告8.违约金计算公式9.法律意见书10.其他与本协议有关的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，或支付金额不足。2.乙方未按照约定时间提供服务，或服务未达到约定质量标准。3.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人力资源管理需求。4.乙方泄露甲方商业机密和个人信息。5.双方未遵守国家有关法律法规，或尊重对方的企业秘密和商业秘密。三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务的行为。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源管理服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反本协议约定，向对方支付的违约补偿。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内支付费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方未按时提供服务或服务未达质量标准：甲方有权要求乙方在规定时间内整改或退还部分服务费用。如乙方仍不整改，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。3.甲方未提供真实、准确、完整的企业信息和人力资源管理需求：乙方应与甲方沟通，要求其提供相关信息。如甲方仍不提供，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿损失。4.乙方泄露甲方商业机密和个人信息：甲方有权要求乙方立即停止泄露，并采取措施防止进一步泄露。如乙方不配合，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效运营的企业，需要专业的人力资源管理服务。2.乙方为具备专业