![官方版江苏省劳动合同书范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3A/3C/wKhkGWZn70aAcMBBAAD9aQXtJTk155.jpg)
![官方版江苏省劳动合同书范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3A/3C/wKhkGWZn70aAcMBBAAD9aQXtJTk1552.jpg)
![官方版江苏省劳动合同书范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3A/3C/wKhkGWZn70aAcMBBAAD9aQXtJTk1553.jpg)
![官方版江苏省劳动合同书范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3A/3C/wKhkGWZn70aAcMBBAAD9aQXtJTk1554.jpg)
![官方版江苏省劳动合同书范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3A/3C/wKhkGWZn70aAcMBBAAD9aQXtJTk1555.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
官方版江苏省劳动合同书范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,可以变更劳动合同期限。1.3乙方在试用期满后,如双方均无异议,本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.2乙方应按照甲方的规定,完成规定的工作任务,达到甲方的岗位要求。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的标准执行,试用期工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期为____个月,试用期工资不低于同类岗位最低工资的80%。3.3乙方试用期满后,经考核合格的,按照甲方规定享受相应的工资待遇。3.4乙方享有加班工资、奖金、津贴等待遇,具体按照甲方规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保规定的劳动条件。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。4.4甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应按时到岗,按时完成工作任务,不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,如乙方因故需要提前解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内,如甲方因故需要解除劳动合同,应提前一个月书面通知乙方。6.3合同期满,如双方均无异议,本劳动合同自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的规定,导致合同解除或终止的,应承担相应的违约责任。7.2乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。第八条其他8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方劳动保护制度8.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同,未经甲方同意。2.乙方迟到、早退、旷工,未达到甲方规定的劳动纪律要求。3.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全、卫生、环保规定的劳动条件。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况造成的经济负担,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同:严格按照劳动合同约定,要求乙方承担违约责任,如需法律诉讼,及时寻求法律支持。2.乙方迟到、早退、旷工:完善劳动纪律规定,严格按照规定处理,给予警告、罚款或解除劳动合同等。3.乙方泄露商业秘密:立即采取措施保护权益,与乙方协商解决或寻求法律诉讼,要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时足额支付工资、奖金、津贴:及时与甲方沟通,要求按约定支付,如无改善,可依法申请劳动仲裁或诉讼。5.甲方未依法缴纳社会保险:及时向相关部门举报,要求甲方依法缴纳,保障自身合法权益。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京朝阳事业单位招聘笔试真题2023
- 结构力学数值方法:有限元法(FEM):有限元法的高级应用与案例分析
- 英语人称代词和物主代词讲解
- 用空间向量研究位置关系(二) 高二上学期数学人教A版(2019)选择性必修第一册
- 金钥匙物业服务培训课件
- 医院胸痛中心工作手册
- 交叉韧带护理方法
- 内科护理小课堂
- 唐氏综合征康复儿童
- 2024年五官科用药合作协议书
- (1号)选煤厂成立安全管理机构的通知
- YS/T 617.2-2007铝、镁及其合金粉理化性能测定方法 第2部分:铝镁合金粉中铝含量的测定 氟化物置换络合滴定法
- GB/T 7636-1987农村家用沼气管路设计规范
- GB/T 614-2006化学试剂折光率测定通用方法
- GB/T 5210-2006色漆和清漆拉开法附着力试验
- Unit 2 How often do you exercise 复习课 课件 人教版英语八年级上册
- GB/T 36040-2018居民住宅小区电力配置规范
- D2调试宝典1 Lightning基本操作
- 变电站生产案例分析
- GB 29837-2013火灾探测报警产品的维修保养与报废
- 小学英语课本剧教学课件
评论
0/150
提交评论