劳动合同法工伤赔偿条例

劳动合同法工伤赔偿条例合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同的各项条款。第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系。1.2本劳动合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益。第二条劳动合同的履行2.1甲乙双方应当按照本合同约定的条款，全面履行各自的义务。2.2甲方应当按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。2.3乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应当依法保障乙方的休息休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。4.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方的工作绩效奖金、岗位津贴等，按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康标准的工作环境。5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。5.3甲方应当定期组织乙方进行体检，确保乙方身体健康。第六条工伤赔偿6.1乙方在工作中发生工伤，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，及时为乙方办理工伤认定和赔偿手续。6.2甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方的工伤权益。6.3乙方在工伤治疗期间，甲方应当继续支付乙方工资，并保障乙方的其他合法权益。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。7.2甲方依照国家规定和本合同的约定，可以解除乙方劳动合同。7.3乙方依照国家规定和本合同的约定，可以解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。8.2甲方违反国家规定和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.工伤认定报告6.工伤保险缴费证明7.劳动合同书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供休假权益，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定解除劳动合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工伤：劳动者在劳动合同约定的工作过程中，因工作原因受到的伤害。3.工伤保险：为保障劳动者在工作中发生工伤时得到及时赔偿而设立的社会保险制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中发生工伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照法定程序为乙方办理工伤认定和赔偿手续。4.问题：劳动合同到期未续签。解决办法：双方可以协商续签劳动合同，如未能达成一致，则视为劳动合同终止。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权利和义务。3.