简易版聘用合同协议书

简易版聘用合同协议书合同编号：__________简易版聘用合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方在甲方工作，现就双方的权利、义务和有关事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高自己的业务水平和工作能力。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。4.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、饮食等生活条件。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务（1）按时足额支付乙方工资。（2）为乙方提供劳动保护和劳动条件。（3）为乙方提供培训和晋升机会。（4）依法为乙方缴纳社会保险。（5）保守乙方个人隐私。6.2乙方权利和义务（1）认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）尊重甲方领导、同事，维护甲方利益。（4）保密甲方商业秘密。（5）不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病、伤不能从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的劳动合同文本9.劳动者的入职登记表10.劳动者的离职申请表11.劳动者的档案资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按照约定提供劳动保护和劳动条件，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，或违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方未按照约定不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动力资源合理配置的法律。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作的工作形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，如有分歧，双方协商解决，或向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动保护和劳动条件：甲方应按照国家规定提供劳动保护和劳动条件，如有分歧，双方协商解决，或向劳动监察部门投诉。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如有分歧，双方协商解决，或向劳动监察部门投诉。5.乙方未保守甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如有分歧，双方协商解决，或向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘