沈阳劳动合同简易版键

沈阳劳动合同简易版键合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本劳动合同条款，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/综合等）1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作内容乙方的工作岗位为：__________乙方的工作任务是：__________第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受国家法定的节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方每月__________日之前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按甲方要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，需提前__________天通知对方。7.2乙方解除劳动合同，应提前向甲方提交书面申请。7.3甲方解除劳动合同，应依据国家相关法律法规，支付乙方经济补偿。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动者的体检报告6.劳动合同的签字文本7.任何与合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，构成违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，构成违约。6.任何一方违反国家法律法规，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可先与甲方协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件不符：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改正，严重者可解除合同并要求赔偿。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可向社保机构投诉或申请补缴。4.解除合同争议：如乙方未提前通知解除劳动合同，甲方可以拒绝解除，并要求乙方继续履行合同义务。5.法律纠纷：如合同执行中发生法律纠纷，可先尝试协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为求职者，希望得到一份劳动合同保障自己的权益。3