全新实习生提前解除实习协议

全新实习生提前解除实习协议合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名愿意参加实习的在校学生，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提前解除实习协议事项达成如下协议：一、协议内容1.1实习岗位及职责：甲方根据乙方的专业背景和兴趣，安排乙方在__________部门实习，实习岗位职责为__________。1.2实习期限：双方原定于__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间进行实习。1.3提前解除实习协议：乙方因__________原因，需提前解除实习协议。为确保双方权益，经双方协商一致，同意提前解除实习协议。二、协议解除及相关事项2.1解除日期：双方确认，本协议自__________年__________月__________日起解除。2.2实习评价：甲方应在本协议解除前，对乙方在实习期间的表现进行评价，评价结果作为乙方在校期间实习经历的证明。2.3实习报酬：乙方在实习期间，按照甲方的规定享受实习报酬。双方确认，乙方在实习期间的报酬为每月__________元。2.4社会保险：甲方为乙方在实习期间提供__________保险保障。2.5解除协议后的权益处理：2.5.1乙方应按照甲方要求，办理离职手续，交还相关证件和资料。2.5.2甲方应在本协议解除后，及时为乙方办理离职手续，解除相关合同关系。2.5.3双方同意，本协议解除后，乙方不得以任何理由要求甲方承担任何形式的赔偿或补偿。三、保密条款3.1双方在签订本协议过程中及协议解除后，应对双方之间的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。3.2保密期限：本协议解除后，乙方应对甲方的保密信息继续承担保密义务，保密期限为__________年。四、法律适用及争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生提前解除实习协议2.实习评价表3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.离职证明6.商业秘密、技术秘密、经营信息等相关资料二、违约行为及认定：2.甲方未按约定支付实习报酬：若甲方未按照约定时间或标准支付乙方实习报酬，则视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：若甲方未按照中国法律规定为乙方缴纳社会保险，则视为违约。4.双方未履行保密义务：若双方在协议期内或解除协议后，泄露对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，则视为违约。三、法律名词及解释：1.实习协议：指甲方和乙方之间关于实习期限、报酬、职责等事项的书面协议。2.保密协议：指双方在签订协议过程中及协议解除后，对商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密的约定。3.社会保险：指根据中国法律规定，由甲方为乙方在实习期间提供的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.经营信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的与经营管理相关的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除实习协议：若乙方因个人原因提前解除实习协议，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。2.甲方未按约定支付实习报酬：若甲方未按约定支付实习报酬，乙方可以与甲方沟通协商，要求支付应付的实习报酬。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：若甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以向当地劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。4.泄露商业秘密、技术秘密、经营信息：若发现对方泄露了自己的商业秘密、技术秘密、经营信息，可以与对方沟通协商，要求对方承担违约责任，并采取相应的法律手段进行维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意参加实习。2.甲方与乙方签订实习协议，明确双方的权利和义务。3.乙方在实习期间，按照甲方的要求履行实习职责。4