装卸工劳动合同

装卸工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事装卸工作，包括但不限于货物搬运、装卸、码放等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日顺延。4.3乙方加班费按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，并遵守安全生产规定。第七条培训7.1甲方应根据业务需要对乙方进行必要的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。9.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方培训记录11.乙方工作绩效考核记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护，认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未按照约定提供培训，认定为违约行为。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。6.甲方未按照约定提前解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，如甲方仍不提供，乙方有权拒绝工作，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供培训。解决办法：乙方可以要求甲方提供培训，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，如乙方仍不能完成任务，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未按照约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为从事装卸工作的劳动者。2.甲方需要乙方提供劳动力进行货物搬运、装卸、