临时用工聘用合同范本

临时用工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时用工机会，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。2.如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供__________（工作岗位）的临时用工服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。2.乙方的劳动报酬为人民币__________元/小时，按实际工作时间计算。3.乙方加班工资按国家规定支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方提供__________（险种）的社会保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应的工伤保险责任。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方。a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，给甲方造成重大损害的；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；d)双方协商一致的。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.社会保险参保证明文件4.工作职责说明书5.保密协议6.工作场所安全告知书7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.甲方未按时支付乙方劳动报酬。6.甲方未按约定提供社会保险。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在短期内，因用人单位阶段性、临时性工作需要，由劳动者提供的劳动力。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间发生意外伤害，如何界定是否属于工伤？解决办法：按照国家和地方工伤保险相关规定，由甲方承担相应的工伤保险责任。2.问题：乙方提出解除合同，如何处理剩余劳动报酬？解决办法：根据合同约定，乙方应提前书面通知甲方，按照实际工作时间计算剩余劳动报酬。3.问题：甲方未按约定提供社会保险，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因短期、临时性工作需要，招聘临时用工。2.用人单位与临时用工签订劳动合同，明确双方权利