解除劳动合同范本版

解除劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的时间1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.双方同意自本合同生效之日起，解除原劳动合同的所有权利和义务。二、解除劳动合同的原因1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因申请解除劳动合同。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同。三、解除劳动合同后的权益处理1.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定的程序办理相关手续，包括离职证明、社会保险转移等。2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按国家法律法规和双方劳动合同的约定执行。3.乙方同意在解除劳动合同后，放弃对甲方的所有追究权利，不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得以任何形式泄露给第三方。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。五、双方声明1.甲方声明：甲方依法经营，合法合规解除劳动合同，不存在违反国家法律法规的行为。2.乙方声明：乙方同意解除劳动合同，放弃对甲方的追究权利，不再提出任何形式的赔偿要求。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，取代原劳动合同。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.离职证明3.经济补偿计算依据4.保密协议5.社会保险转移手续指南6.甲方公司规章制度7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在解除劳动合同之日起一个月内支付经济补偿。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：根据《劳动合同法》第二十三条，乙方泄露甲方商业秘密的，构成违约。3.甲方未按照约定提供离职证明：根据《劳动合同法》第四十九条，甲方应在解除劳动合同后及时为乙方提供离职证明。4.乙方未按照约定办理离职手续：乙方应在解除劳动合同后按照甲方规定办理离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：双方约定保守特定信息，不得向第三方泄露的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按照《劳动合同法》规定及时支付经济补偿，如延迟支付，乙方可以要求甲方支付延迟支付期间的利息。2.乙方泄露商业秘密：如发现乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.乙方未提供离职证明：如乙方未提供离职证明，甲方可以要求乙方提供，或者由甲方提供相关证明文件。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同