用人单位与派遣公司合同

用人单位与派遣公司合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（派遣公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方拥有丰富的劳动力资源，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方同意接受乙方派遣的员工到甲方工作，派遣人员的人数、岗位、职责等详见附件。1.2乙方应确保派遣人员的质量和数量满足甲方的需求，并根据甲方的要求及时调整派遣人员。第二条派遣人员的管理和培训2.1甲方对派遣人员实行岗位管理，按照甲方的规章制度对派遣人员进行考核。2.2乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员具备岗位所需的基本技能和素质。第三条派遣人员的工资和福利3.1派遣人员的工资由乙方支付，甲方不直接支付派遣人员的工资。3.2派遣人员的福利按照甲乙双方的约定执行，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条合同期限4.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方逾期支付费用或者未按照约定提供工作条件的，乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（派遣公司）：__________签订日期：__________附件：派遣人员名单及岗位明细一、附件列表：1.派遣人员名单及岗位明细二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付费用或者未按照约定提供工作条件的，乙方有权解除合同。2.乙方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方调整派遣人员。3.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的单位。2.派遣公司：指依法成立的，专门从事劳动力派遣业务的有限责任公司或股份有限公司。3.派遣人员：指由派遣公司派遣至用人单位工作的人员。4.劳动合同：指用人单位与派遣人员签订的，约定双方权利义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，用于住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：甲方应及时通知乙方，乙方应在规定时间内调整派遣人员。2.甲方逾期支付费用：乙方应及时催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有权解除合同。3.甲方未按照约定提供工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。4.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因业务发展需要，暂时不具备hiri