苏州劳动合同范本

苏州劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。四、工作时间1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日__小时，每周__天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇。2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照法律规定承担相应的医疗费用。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方填写的入职登记表11.乙方填写的个人信息登记表12.乙方填写的劳动合同登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险待遇，视为违约。7.甲方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同规定的双方权利义务履行的时间限制。3.标准工作时间：国家规定的正常工作时间，一般为每日8小时，每周40小时。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整入职时间。2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如有疑问，及时核实并解决。3.休假待遇问题：严格按照国家法律规定和甲方规章制度，保障乙方休假权益。4.保密义务问题：加强甲方员工保密意识培训，签订保密协议，确保保密信息的安全。5.合同解除问题：严格按照合同约定和法律规定，办理合同解除手续，支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限