2024劳动合同到期不续签的补偿协议书

2024劳动合同到期不续签的补偿协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）将于__________年__________月__________日到期，双方经充分协商，就劳动合同到期不续签的补偿事宜达成如下协议：一、劳动合同到期后，双方不再续签。二、甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：1.甲方应当支付给乙方的经济补偿为：__________元；2.甲方应当支付给乙方的加班费为：__________元；3.甲方应当支付给乙方的全勤奖为：__________元；4.甲方应当支付给乙方的其他补贴、奖金等为：__________元。三、甲方应当在本协议签订之日起__________日内，一次性向乙方支付上述经济补偿及其他应付款项。四、乙方应当在本协议签订之日起__________日内，办理工作交接手续。乙方应当按照甲方的要求，配合甲方完成工作交接。五、乙方应当在本协议签订之日起__________日内，搬离甲方提供的住宿场所。六、本协议签订后，甲乙双方应当严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.经济补偿计算证明4.乙方个人所得税完税证明5.乙方社会保险缴纳证明6.甲方银行账户信息7.乙方住宿场所搬离证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿及其他应付款项，视为违约。2.乙方未按照甲方要求配合完成工作交接，视为违约。3.乙方未按时搬离甲方提供的住宿场所，视为违约。4.甲方未按照本协议约定提供相关证明文件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的补偿。3.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外工作的，用人单位应当按照国家规定支付的额外劳动报酬。4.全勤奖：用人单位根据劳动者全勤情况给予的奖励。5.工作交接：劳动者在劳动合同到期或解除劳动合同后，将其工作职责向用人单位指定的接收人员交代清楚的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿及其他应付款项：乙方可以要求甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未按照甲方要求配合完成工作交接：甲方可以要求乙方履行工作交接义务，如乙方仍不履行，甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未按时搬离甲方提供的住宿场所：甲方可以要求乙方履行搬离义务，如乙方仍不搬离，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.甲方未按照本协议约定提供相关证明文件：乙方可以要求甲方提供相关证明文件，如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方达成不续签协议。2.用人单位依法终止或解除劳动