2024外国人来华聘用合同模板

2024外国人来华聘用合同模板合同编号：__________一、聘用方信息1.1名称：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4联系电话：__________1.5电子邮箱：__________二、被聘用方信息2.1姓名：（拼音）：__________2.2性别：__________2.3国籍：__________2.4护照号码：__________2.5地址：__________2.6联系电话：__________2.7电子邮箱：__________三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续签______年。四、工作内容4.1聘用方聘请被聘用方担任______职位，负责______工作。4.2被聘用方应按照聘用方的要求，认真履行职务，努力完成工作任务。五、工作时间和休息休假5.1被聘用方的工作时间为每周______天，每天______小时。5.2双方的节假日安排按照中国的法律法规和聘用方的内部规定执行。六、劳动报酬6.1聘用方应支付给被聘用方相当于______元人民币（税前）的月工资。6.2被聘用方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。6.3聘用方应按时足额支付被聘用方的工资，不得拖欠。七、社会保险和福利待遇7.1聘用方应按照中国的法律法规为被聘用方缴纳社会保险费。7.2聘用方应提供与工作岗位相适应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应遵循中国的法律法规和双方的协商一致。8.2任何一方提前终止本合同，应提前______天通知对方。九、违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约方的赔偿金额应相当于因违约所造成的直接经济损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，双方各执一份。聘用方（盖章）：__________被聘用方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.被聘用方的有效护照复印件。2.被聘用方的学历、资格证书复印件。3.被聘用方的简历及工作经历证明。4.聘用方的营业执照副本复印件。5.聘用方的组织机构代码证复印件。6.社会保险登记证复印件。7.双方签订的保密协议。8.双方签订的竞业限制协议。9.与本合同相关的法律法规文件。二、违约行为及认定：1.聘用方未按时足额支付被聘用方工资的，构成违约。2.被聘用方未按照聘用方的要求履行职务，构成违约。3.双方未按照本合同约定履行各自义务的，构成违约。4.未经对方同意，一方提前终止本合同的，构成违约。5.违反本合同的其他约定，构成违约。三、法律名词及解释：1.外国人来华聘用合同：指外国人与聘用方签订的，约定外国人在中国境内从事工作的合同。2.工作时间：指被聘用方按照聘用方的规定的工作时间。3.劳动报酬：指被聘用方根据本合同约定获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指按照中国的法律法规，聘用方为被聘用方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，被聘用方可以与聘用方协商解决，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.工作内容变更：如聘用方未经被聘用方同意，单方面变更工作内容，被聘用方可以拒绝执行，并与聘用方协商解决，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.合同解除和终止：如一方提前终止本合同，应按照本合同约定提前通知对方，并支付违约金。4.社会保险缴纳问题：如聘用方未按照法律法规为被聘用方缴纳社会保险费，被聘用方可以与聘用方协商解决，如协商不成，可以向当地社会保险机构投诉。五、所有应用场景：1.外国企业在中国设立分支机构，需要聘请