个人停薪留职协议合集

个人停薪留职协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：********代表人：********职务********乙方：********性别***出生年***月****依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从**年**月**日起到**年***月**日止，共为**年。其次条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的**%向甲方缴纳劳动保险基金**元，每月**日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在**个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后**个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条本合同正本一式**份，甲乙双方务执**份。甲方：************代表人：**************年**月**日乙方：************代表人：**************年**月**日个人停薪留职协议(第二篇)个人停薪留职协议合同编号：_________摘要：本份个人停薪留职协议（以下简称“协议”）由以下各方于______年______月______日签订：雇主：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]代表人：[公司代表人姓名]职位：[公司代表人职位]雇员：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系方式：[雇员联系电话]身份证号码：[雇员身份证号码]职位：[雇员职位]一、停薪留职期间及事宜1.鉴于雇员的个人原因，双方同意在本协议生效后的______年______月______日起，雇员停止领取薪酬，停薪留职期限为______个月/年。2.在停薪留职期间，雇员不得从其他单位或个人获取任何形式的收入，否则视为违约。3.停薪留职期间，雇员仍享有本公司的法定假期和其他福利待遇，但不包括薪资和奖金。二、协议解除与违约责任1.当停薪留职期满后，雇员可选择恢复薪资并正常上班。如雇员需继续留职，双方应重新协商签订相关劳动合同。2.任何一方违反本协议约定的，应向对方支付相应的违约金，具体数额由双方协商确定。三、其他条款1.本协议未尽事宜双方可另行协商解决，并以书面形式确认。2.本协议一式两份，雇主与雇员各持一份，具有同等效力。雇主：雇员：公司名称：雇员姓名：签字：签字：日期：日期：【协议编写说明】1.摘要部分简明扼要地概括了合同要点，便于查阅。2.每一条款之间需要空行分隔，使得排版清晰，易读。3.合同编号、标题和其他重要信息需根据实际情况填写。4.请确保合同内容合法有效，并根据具体要求进行修改完善。建议最终版本由专业律师审阅确认。个人停薪留职协议(第三篇)个人停薪留职协议合同编号：[合同编号]甲方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]乙方：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]联系地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]鉴于甲方在乙方公司担任职务，考虑个人发展需要，甲方有意停薪留职，在此，甲乙双方达成如下协议：一、留职期限：本停薪留职协议自签署日起生效，留职期限为[具体留职期限，例如：一年]。二、薪资待遇：甲方在留职期间暂停领取工资、补贴和奖金等薪资待遇。三、工作安排：乙方将根据公司实际需要和甲方的实际能力，合理安排甲方的工作任务，并提供必要的培训和支持。四、留职期间权益保障：甲方在留职期间仍享有下列权益保障：1.享受公司提供的各项社会保险待遇，具体情况按照公司规定执行；2.享有年假和带薪病假等法定休假权益，具体按照公司内部规定执行；3.在公司内部晋升和培训等机会同其他员工平等；4.其他根据国家法律法规和公司制度规定的员工权益享受。五、违约责任：若甲方提前解除本协议，需提前提出书面申请，并向乙方支付相当于[协议约定薪资待遇]的违约金。六、协议解除：本协议有效期届满，根据甲方意愿，甲乙双方可以选择终止协议。双方如无其他约定，可视为自动解除。七、争议解决：本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项：1.本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力；2.本协议的任何修改、补充或解除必须经甲乙双方书面协商一致，并签署补充协议或