2024学徒工劳动合同

2024学徒工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（学徒）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方学习期间的相关事项达成如下协议：一、学习岗位及内容1.1乙方学习的岗位为：__________1.2乙方学习的内容包括：__________二、学习期限2.1乙方的学习期限为：__________个月。三、劳动报酬3.1乙方在学习期间，甲方每月支付给乙方生活费人民币：__________元。3.2乙方在学习期间，如有加班，甲方应按照法定标准支付加班费。四、保险及福利4.1乙方在学习期间，甲方应为其办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在学习期间，享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他福利待遇。五、学习期间的管理5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方在学习期间，应认真学习，提高自己的业务技能。六、学习期满后的安排6.1学习期满后，甲方根据乙方的表现及实际情况，决定是否录用乙方为正式员工。6.2学习期满后，乙方如未被甲方录用，甲方应协助乙方寻找其他就业机会。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1对于本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至学习期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（学徒）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位职责说明6.学习期满后的考核标准二、违约行为及认定：a.严重违反甲方公司规章制度b.未经甲方同意，擅自离岗c.学习期满后，拒绝参加甲方安排的考核a.未按照约定支付乙方生活费b.未为乙方办理社会保险c.学习期满后，未按照约定协助乙方寻找其他就业机会三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.学徒：指在用人单位学习业务，尚未成为正式员工的人员3.法定节假日：指国家法律规定的休息日4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在学习期间，如遇到工作强度过大、工作环境不佳等问题，可以与甲方进行沟通，甲方应当及时解决。2.甲方如遇到乙方严重违反规章制度等违约行为，应当依法处理，并根据实际情况考虑是否解除合同。3.学习期满后，如甲方未按照约定录用乙方，乙方可以要求甲方承担违约责任，并寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供学习岗位及内容2.乙方在甲方学习期间，遵守甲方规章制度3.甲方支付乙