公司高管聘用协议

公司高管聘用协议合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方公司高管，并同意按照甲方的要求提供相应的管理和专业服务；双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为：____________________。1.2乙方应履行高管职责，全面负责甲方公司____________________等方面的工作。1.3乙方应积极参与公司决策，向甲方提供专业建议和意见，并确保公司的经营管理符合甲方的要求。第二条聘用期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系接受薪酬待遇。3.2乙方的基本工资为人民币________元/月，另有绩效奖金及各项福利补贴。3.3乙方应按照中国的法律法规和甲方的规定，按时足额缴纳个人所得税。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作时间不超过________小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定为乙方提供带薪年假、病假等休假。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。6.2在合同期内，甲方可因乙方严重违反甲方的规章制度或劳动合同约定，提前解除本协议。6.3在合同期内，乙方提出解除本协议的，应提前__________个月书面通知甲方。第七条违约责任7.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。7.2若乙方在合同期内提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币________元。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签署日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方工作证明复印件5.甲方公司章程6.甲方公司组织结构图7.甲方公司薪酬体系说明8.保密协议9.甲方公司规章制度10.甲方公司经营范围及业务介绍二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方4.乙方违反甲方公司规章制度5.甲方未按时支付乙方薪酬6.甲方未按约定提供休假日或年假7.甲方单方面解除合同未符合约定条件三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的公司名称，乙方所提供服务的对象。2.乙方：指合同中指定的个人，担任甲方公司的高级管理人员。3.高管职责：指乙方在甲方公司中担任的高级管理职位所需履行的职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后对甲方公司的商业秘密等进行保密的义务。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方工作与预期不符解决办法：双方进行沟通，调整工作内容和目标。3.乙方提出解除合同解决办法：按照合同约定提前通知对方，并协商解决。4.甲方未按时支付薪酬解决办法：甲方及时支付薪酬，保障乙方权益。5.甲方未提供休假日或年假解决办法：甲方按照法律法规规定提供休假。五、所有应用场景：1.甲方为公司需要招聘高级管理人