2024寒假工的协议书

2024寒假工的协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方处从事寒假工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容

1.1乙方同意在寒假期间，到甲方处从事甲方安排的各项工作。

1.2甲方应根据乙方的特长和甲方的工作需要，为乙方安排适当的工作岗位。二、工作时间

2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。三、工作报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方合理的劳动报酬。

3.2乙方的报酬按照甲方规定的标准执行，如有特殊情况，可经双方协商一致进行调整。

3.3甲方应在乙方工作结束后及时支付报酬，每月支付一次。四、劳动保护

4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，均应予以保密。

5.2乙方不得以任何方式泄露或透露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任

6.1如甲方未按照约定提供工作机会，或未按时支付报酬，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。

6.2如乙方未按照约定完成工作任务，或提前解除本协议，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。七、解除和终止

7.1在合同期内，经双方协商一致，可以提前解除本协议。

7.2如合同到期，双方未续签，本协议自然终止。八、争议解决

8.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方健康证明文件

4.乙方背景调查报告

5.甲方营业执照副本

6.甲方税务登记证明文件

7.甲方工作场所安全评估报告

8.甲方社会保险缴纳证明文件

9.双方签订的保密协议

10.甲方提供的劳动合同范本二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作机会，或未按时支付报酬，构成违约。

2.甲方未按照约定提供符合安全卫生标准的工作环境，构成违约。

3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险，构成违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，或提前解除本协议，构成违约。

5.乙方未保密甲方商业秘密和机密信息，构成违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.寒假工：指在寒假期间，学生利用假期时间从事的短期工作。

4.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定，在规定的工作场所提供劳动的时间。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

6.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在签订合同前未提供身份证明文件。

解决办法：要求乙方立即提供身份证明文件，否则不予签订合同。2.问题：甲方未按时支付报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付报酬，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作场所存在安全隐患。

解决办法：乙方应立即向甲方报告安全隐患，要求甲方采取措施整改，确保工作场所安全。如甲方不整改，乙方可向当地安全生产监管部门举报。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求，如甲方仍不缴纳，乙方可依法向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供寒假期间的工作岗位。

2.乙方在甲方规定的工作场所提供劳动力，并获取劳动报酬。

3.甲方按时支付报酬，并为乙方缴纳社会保险。

4.乙方按照甲