下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024家庭居室装饰装修设合同编号:__________合同双方:甲方(委托方):全称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________乙方(承包方):全称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________鉴于甲方愿意委托乙方进行家庭居室装饰装修设计及施工,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工程内容1.1工程名称:____________________1.2工程地点:____________________1.3工程范围:____________________第二条工程预算2.1工程预算总金额为人民币(大写):____________元整(小写):_____________元。2.2工程预算细目详见附件一。第三条付款方式3.1甲方支付乙方工程预付款人民币(大写):____________元整(小写):_____________元。3.2工程进度达到约定的百分比时,甲方再支付相应的进度款。3.3工程验收合格后,甲方支付乙方剩余款项。第四条工程期限4.1工程开工日期:____________年________月________日。4.2工程竣工日期:____________年________月________日。4.3乙方若延迟竣工,应按合同约定承担违约责任。第五条质量标准5.1工程质量应符合国家相关法律法规及行业标准。5.2乙方应按照约定的设计方案和施工标准进行施工。5.3工程验收不合格的,乙方应负责整改,直至达到约定标准。第六条违约责任6.1乙方若未按约定时间、质量完成工程,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的________%。6.2甲方若未按约定时间支付进度款,应向乙方支付滞纳金,滞纳金为应付款项的________%。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。8.3本合同未尽事宜,可另行协商补充。甲方(委托方):________________乙方(承包方):________________签订日期:____________年________月________日附件一:工程预算细目(此部分为附件,具体内容可根据实际情况填写)附件二:设计方案(此部分为附件,具体内容可根据实际情况填写)附件三:施工图纸(此部分为附件,具体内容可根据实际情况填写)一、附件列表:1.附件一:工程预算细目
2.附件二:设计方案
3.附件三:施工图纸二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间、质量完成工程,视为违约。
2.甲方未按约定时间支付进度款,视为违约。
3.双方其他违反合同约定的行为,可根据合同条款认定。三、法律名词及解释:1.甲方:指委托方,即家庭居室装饰装修工程的委托人。
2.乙方:指承包方,即家庭居室装饰装修工程的承包人。
3.工程预算:指根据工程设计和施工要求所编制的工程费用计划。
4.工程进度款:指根据工程实际进度,按照约定的比例支付的款项。
5.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
6.滞纳金:指未按约定时间支付款项的一方应支付的逾期付款赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟竣工:乙方应按合同约定支付违约金,并根据实际情况采取措施加快施工进度。
2.甲方延迟支付进度款:甲方应支付滞纳金,并与乙方协商支付进度款的事宜。
3.工程质量问题:乙方应负责整改,直至达到约定标准。
4.设计方案和施工图纸的变更:双方应协商一致,并签订变更协议。
5.工程验收不合格:乙方应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《证券基本知识培训》课件
- 七年级英语Peopleandwork课件
- 2025年写人要抓住特点
- 大学计算机专业介绍
- 《试验室管理》课件
- 单位管理制度集粹选集【职员管理篇】
- 单位管理制度范例选集人员管理十篇
- 单位管理制度呈现合集人员管理十篇
- 单位管理制度呈现大合集人事管理篇
- (高频选择题50题)第1单元 中华人民共和国的成立和巩固(解析版)
- ISO 56001-2024《创新管理体系-要求》专业解读与应用实践指导材料之22:“8运行-8.1运行策划和控制”(雷泽佳编制-2025B0)
- 2024-2030年中国硅肥行业规模分析及投资前景研究报告
- 电网行业工作汇报模板22
- 2024年度跨境电商平台承包经营合同3篇
- 2025年上半年人民日报社招聘应届高校毕业生85人笔试重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 山东省临沂市2023-2024学年高二上学期期末考试生物试题 含答案
- 2024-2025学年一年级数学上册期末乐考非纸笔测试题(二 )(苏教版2024秋)
- 办公楼电气改造施工方案
- 浙江省衢州市2023-2024学年高一上学期期末英语试题(含答案)3
- 上学期高二期末语文试卷(含答案)
- 超龄员工用工免责协议书
评论
0/150
提交评论