2024年劳动合同经典版（4篇）

第3页共3页2024年劳动合同经典版关于劳动合同内容参考一、劳动合同必备条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同其他条款1、试用期条款：1)劳动合同期限三个月以上不满____年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限____年以上不满____年的，试用期不得超过二个月;____年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准2、服务期条款：1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。3、保密条款：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。4、_____禁止条款：1)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定_____限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在_____限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反_____限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2)_____限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。_____限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，_____限制的约定不得违反法律、法规的规定。3)在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的`有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的_____限制期限，不得超过____年。5、违约金条款：除违反服务期支付的违约金和违反保密和_____禁止支付的违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。三、劳动条款的解释：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。2024年劳动合同经典版（2）[公司名称][公司地址][日期]劳动合同双方签订本劳动合同，旨在明确雇佣关系、工作内容及条件、劳动权益等事宜，共同遵守并履行以下条款：第一条合同双方雇主（以下称为“甲方”）：姓名/名称：地址：劳动者（以下称为“乙方”）：姓名：身份证号码：家庭地址：第二条合同期限本合同有效期从[开始日期]起至[结束日期]止，共计[工作天数]个工作日。双方约定如下：1.本合同期满后，双方如需继续合作，可根据实际情况修改合同并延长服务期限。2.双方如有违约行为，则按照国家有关法律法规及双方约定处理。第三条工作内容乙方的工作职责和具体工作内容如下：1.[具体工作内容1]2.[具体工作内容2]第四条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作时间为[工作时间]，共计[工作天数]个工作日。具体工作时间安排由甲方统一制定。2.节假日和休假：乙方按照国家法定节假日休假，具体安排由甲方根据工作情况进行调整。3.年休假：乙方工作满一年后享有[年休假天数]天的带薪年休假。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资将按照国家规定的最低工资标准支付，并根据乙方的工作表现、岗位等级、工作年限等因素进行调整。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：a.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。b.住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。c.其他福利待遇：根据甲方内部规章制度及业绩奖励制度进行发放。第六条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间知悉到的与甲方业务有关的商业机密和商业秘密，应当予以保密，不得泄露或用于任何其他非甲方的商业活动。2.甲方享有乙方在工作期间创造的所有知识产权，并有权对相关作品进行使用、转让、许可等权利。第七条合同变更和解除1.合同变更：双方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除：合同有效期内，双方如有解除合同的情况，应提前[提前解除通知期限]以书面形式通知对方，并按照国家有关法律法规执行。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的争议应通过友好协商解决，如协商不成，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。2.未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方（盖章/签字）：日期：乙方（签字）：日期：2024年劳动合同经典版（3）甲方：_____姓名：_____身份证号码：_____乙方：_____姓名：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3。1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3。3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3。4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6。1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6。4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6。4。1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6。4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法合同范本权益的。6。5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日2024年劳动合同经典版（4）劳动合同（实用版）甲方：（雇主单位全称）地址：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平合理和互利互惠的原则，进行劳动合同的签订——第一条合同目的甲方聘请乙方担任（岗位名称），从事相关工作。第二条合同期限1.合同有效期为自（日期）至（日期）。合同期满后，如无其他约定，终止。2.若合同期满后，双方同意继续劳动关系，应另行协商签订新的劳动合同。第三条工作内容乙方应履行以下工作职责：（详细列出乙方职责）第四条工作时间和地点1.乙方每周工作时间是（具体小时数）小时，具体工作安排由甲方提前告知。2.工作地点为甲方所在地（具体地址）。3.如有必要，乙方须根据工作需要调整工作时间和地点，但需提前通知甲方，并得到甲方同意。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）元/月。2.甲方将根据乙方的工作表现和相关政策给予相应的奖励和绩效提升。第六条休假和假期1.乙方享有国家规定的休假和假期权益，具体休假和假期时间由甲方安排。2.若乙方缺勤或请假，将根据甲方相关规定进行扣减或调整工资。第七条社会保险和福利待遇1.甲方将依法为乙方缴纳国家规定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。2.具体的福利待遇（如住房补贴、交通补贴等）由甲方根据公司政策和乙方工作表现而定。第八条保密责任1.乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，禁止泄露或非法使用。2.在合同终止后，乙方仍需继续承担保密责任。第九条违约责任1.乙方不得擅自解约，如乙方提前解约或其他违约行为，须向甲方支付违约金（具体金额）元。2.甲方如有违约行为，应向乙方支付违约金（具体金额）元。第十条争议解决乙方与甲方因劳动合同的执行发生争议，双方应友