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文档简介
第3页共3页2024年保育员劳动合同常用版聘用单位:_____受聘人员:_____说明一、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订,因故需要代签的,须经合法授权,否则无效。二、本聘用合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写,涂改处必须加盖校对章,否则无效。三、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。四、本聘用合同一式三份,当事人双方各执一份,一份所在小教留存。根据现行法律法规和有关政策规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,签订本聘用合同以便共同遵守。第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第二条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。第三条乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第四条乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处理。第五条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,工资情况由各校根据办园规模及工作情况确定,原则上每月不得低于590元;如有特殊情况不能按时支付的,甲方须向乙方说明情况。第六条乙方享有参与单位的民主管理和监督的权利,参与参加党组织和群团组织的权利,参与培训和继续教育的权利。第七条本合同经双方协商一致,可以变更,可以解除。第八条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内违反规定巧立名目多收费的,收取款项未能按要求纳入学校统一管理的,拒不参加学区安排的教研培训等工作的。(二)连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(四)教学不认真,保教质量较差,群众反映强烈的。第九条乙方考入普通高等院校或被录用到其他部门工作的,乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同。第十条本合同聘期一年,期满终止后,经双方协商,可以续订聘用合同。甲方(单位盖章):_____签订日期:____年____月____日乙方(签字):_____签订日期:____年____月____日2024年保育员劳动合同常用版(二)合同编号:________________甲方(雇主):单位名称:_________________法定代表人:_________________注册地址:_________________联系电话:_________________统一社会信用代码:_________________职务:_________________身份证号码:_________________乙方(雇员):姓名:_________________性别:_________________身份证号码:_________________联系地址:_________________联系电话:_________________鉴于甲、乙双方就保育员岗位工作事宜进行了充分沟通和协商,现甲、乙双方达成以下劳动合同:第一条工作内容1.乙方将按照甲方指定的工作地点和工作时间,执行保育员的职责。2.乙方将负责照顾、安全看护和教育幼儿,确保幼儿的安全和身心健康。3.乙方将配合甲方的管理和教育要求,积极参与幼儿园的教育活动和培训。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周40小时,具体工作时间根据甲方安排而定。2.工作地点为甲方指定的幼儿园或托儿所。第三条薪酬福利1.乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情进行调整,具体待遇另行协商确定。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条劳动保护1.甲方保证提供必要的劳动保护设施和工作条件,保障乙方的安全和健康。2.乙方在工作期间发生工伤的,甲方将按照国家相关规定赔偿乙方的相关费用和损失。第五条双方权利和义务1.乙方应按时按质完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度。2.乙方有权享受甲方提供的各项薪酬和福利待遇,以及职业培训和晋升机会。3.甲方有权要求乙方按照工作需要,调整工作时间和地点。4.甲、乙双方应共同遵守国家法律法规和劳动合同,维护劳动关系的稳定和和谐。第六条合同终止1.本劳动合同自__________起生效,有效期为一年。2.合同期满后,甲、乙任何一方如需终止合同,应提前一个月书面通知对方。3.若乙方有以下情形之一,甲方有权单方解除合同,并追究相应责任:a)擅自离岗超过三天;b)严重违反工作纪律和规章制度;c)因故意过失造成严重事故或损失;d)严重失职或对幼儿做出虐待或伤害行为。第七条争议解决1.对于双方在劳动关系中产生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可向劳动行政部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜或有异议的,甲、乙双方可同时签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(签章):乙方(签章):日期:________________
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