2024年正规的劳动合同标准版本（3篇）

第3页共3页2024年正规的劳动合同标准版本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为____月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资每月为____元，试用期为____月；4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执____份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____身份证号码：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年正规的劳动合同标准版本（2）以下是一个正规的劳动合同范本，共计____字。劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）住址：（住址）鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的工作，并且乙方愿意接受甲方聘用的邀请，双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作职务：（详细描述工作内容）第二条合同期限本劳动合同以签订之日起生效，正式执行的日期为（具体日期）起至（具体日期）止，共计（多少）个月/年。第三条工作地点乙方工作地点为甲方所在的（具体地点）。第四条工作时间和休假1.乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为（具体描述）。2.甲方将按照国家法律法规和劳动合同的规定，给予乙方法定假日、带薪年休假、病假、婚假、丧假等合法的休假权益。第五条薪水和福利待遇1.乙方的月工资为（具体金额）元，按照月结的方式支付。乙方还将享受甲方为员工提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖金等。2.乙方还将享受甲方根据员工绩效和工作表现提供的相应薪资调整机制，具体调整方式和标准由甲方根据内部规定决定。第六条保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方离职后，应立即归还甲方的商业秘密和机密信息及其他保密资料。第七条竞业限制1.乙方在合同期限内以及离职后的一定时间内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或类似的工作。2.乙方违反竞业禁止约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金等。第八条终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律和工作制度的；（2）因故意行为致使甲方特别重大损失的；（3）在工作期限内因疾病或非意外事件无法完成工作任务的。2.若甲方需要终止合同，应提前（多少）天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金等。第九条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。2.本劳动合同以中文为正式文字，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：法定代表人签名：签字：日期：日期：2024年正规的劳动合同标准版本（3）以下是一份正规的劳动合同范本：劳动合同甲方（雇主）：__________（公司名称）地址：____________（公司地址）法定代表人：________（法定代表人姓名）电话：_____________（联系电话）乙方（劳动者）：__________（劳动者姓名）身份证号：___________联系地址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，具体条款如下：第一条工作内容乙方将在甲方公司从事_______（具体工作内容），服从公司的安排和管理。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的_______（工作地点），如有工作需要调动，乙方应积极配合。第三条试用期乙方将以_______作为试用期，试用期内工资待遇为_______，具体试用期工作安排由甲方公司负责。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为_______，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2.工资发放时间为_______，发放方式为_______。第五条工作时间乙方的工作时间为_______，工作时间调整时，须提前通知乙方。第六条休假乙方享有法定节假日及公司规定的其他休假。第七条福利待遇乙方享有公司规定的福利待遇，具体以公司福利政策为准。第八条保密义务乙方在公司工作期间需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息。第九条解决争议双方如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十条合同解除1.若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。2.若乙方提出解除合同，应提前_______天书面通知甲方。第十一条其他本合同自双方签字盖章之日起生效，并存档备查。甲方（盖章）：_________乙方：_________日期：_______