学校食堂工作人员用工合同

学校食堂工作人员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方学校食堂负责____岗位的工作，具体工作内容和要求按甲方的规定执行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按甲方的规定执行。3.2乙方有权按照国家的规定享受休息日和法定节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为____月支付一次，甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资按照国家有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止发生事故。第七条培训7.1甲方应根据乙方的实际情况和工作需要，提供相应的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平。第八条保密事项8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____日通知对方。9.2甲方提前解除或终止合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方培训资料5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：甲方未按时、足额支付乙方工资，或未按照约定支付加班工资。2.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品，或未保障乙方人身安全和健康。3.甲方未提供培训：甲方未根据乙方的实际情况和工作需要，提供相应的培训。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.提前解除/终止合同未支付经济补偿：甲方提前解除或终止合同，未按照国家规定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时、足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护用品或改善劳动条件。如甲方不履行义务，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训问题：如甲方未提供培训，乙方可以向甲方提出书面申请，要求提供培训机会。如甲方不履行义务，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.解除/终止合同问题：如甲方提前解除或终止合同，未支付经济补偿，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为学校食堂，需要雇佣工作人员提供餐饮服务。2.乙方为具备相关工作经验和技能的