2024公司的限制性股权激励协议范本

2024公司的限制性股权激励协议范本合同编号：__________一、股权激励对象1.1激励对象名称：__________1.2激励对象身份证号码：__________1.3激励对象为公司员工，担任__________职位。二、股权激励计划2.1激励方式：限制性股权激励2.2股权数量：__________股，占公司总股本的__________%。2.3股权来源：公司预留的__________%股权。2.4股权锁定期：激励对象获得股权后，需在公司连续工作满__________年。2.5解锁条件：（1）激励对象需满足公司设定的绩效考核标准；（2）激励对象需遵守公司章程、法律法规和本协议的约定；（3）激励对象在公司规定的解锁期内仍然为公司员工。2.6解锁比例：（1）第__________年解锁__________%；（2）第__________年解锁__________%；（3）第__________年解锁__________%。2.7解锁时间：每年解锁一次，解锁时间为解锁条件的上一年度。三、股权激励的实施和管理3.1公司设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的实施和管理。3.2激励对象应按照公司的规定，在规定的时间内完成股权的购买。3.3激励对象获得的股权，不得转让、继承、赠与或设定抵押、担保等权利。3.4激励对象在解锁期结束后，可按照公司章程的规定进行股权转让。四、激励对象的义务4.1激励对象应遵守国家法律法规、公司章程和本协议的约定。4.2激励对象应为公司的发展作出积极贡献，努力提高自身业务能力和职业素养。4.3激励对象在解锁期结束后，如有股权转让需求，应优先考虑公司的利益。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式__________份，各方当事人各执一份。6.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：__________乙方（激励对象）：__________丙方（股权激励管理委员会）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.激励对象的个人资料2.股权激励计划的具体方案3.公司章程4.绩效考核标准5.股权转让协议6.解锁证明文件二、违约行为及认定：1.激励对象未能满足解锁条件，未能按时解锁股权。2.激励对象违反公司章程、法律法规和本协议的约定。3.激励对象未按照公司的规定完成股权的购买。4.激励对象在解锁期结束后，未优先考虑公司利益进行股权转让。三、法律名词及解释：1.限制性股权激励：一种股权激励方式，激励对象在满足一定条件后，方可解锁并获得股权。2.解锁条件：激励对象获得股权后，需满足的条件，包括绩效考核、法律法规和本协议的约定等。3.解锁期：激励对象满足解锁条件后，获得股权的解锁时间段。4.股权激励管理委员会：负责股权激励计划的实施和管理的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.激励对象未能满足解锁条件：重新设定绩效考核标准，为激励对象提供培训和指导，以帮助他们满足解锁条件。2.激励对象违反公司章程、法律法规和本协议的约定：根据具体情况，采取警告、罚款、解除股权激励等手段，以维护公司的合法权益。3.激励对象未按照公司的规定完成股权的购买：公司可以给予激励对象一定的宽限期，以完成股权购买。如果激励对象仍然未能完成购买，公司可以取消其股权激励资格。4.激励对象在解锁期结束后，未优先考虑公司利益进行股权转让：公司可以与激励对象协商，要求其在一定时间内优先考虑公司利益进行股权转让。如果激励对象仍然未能优先考虑公司利益，公司可以采取必要的法律手段，以维护公司利益。五、所有应用场景：1.公司对优秀员工的激励，以提高员工的工作积极性和忠诚度。2.吸引和留住