2024业务员聘用协议聘用业务员协议书

2024业务员聘用协议聘用业务员协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方从事业务工作，甲乙双方经友好协商，就乙方业务员岗位的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的业务员，负责开拓市场、推广产品、洽谈客户等工作。1.2乙方应严格执行甲方的管理制度和业务操作流程，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作条件和待遇3.1甲方为乙方提供合法的工作环境和必要的培训。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方规定执行。3.4乙方的工资待遇为：底薪____元/月，加上业务提成。具体提成标准按甲方制定的业务提成政策执行。3.5乙方在甲方的职务消费（如交通、通讯等）可按甲方规定报销。第四条商业保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金____元。第六条争议解决6.1本协议签订地在中华人民共和国____省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（业务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方产品宣传资料5.业务提成政策详细说明6.保密协议7.知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，未经甲方许可使用甲方知识产权。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职务。3.乙方提前解除协议未支付违约金。4.甲方未按照约定提供工作环境、培训或未支付乙方工资及提成。5.甲方未按照约定为乙方提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权，包括专利权、商标权、著作权等。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：解决办法为加强业务培训和激励措施，提高乙方的工作积极性。2.乙方与客户发生纠纷：解决办法为加强乙方职业道德培训，规范乙方行为，减少纠纷发生。3.甲方未按时支付工资和提成：解决办法为甲方按时足额支付乙方工资和提成，保障乙方权益。4.乙方离职后泄露甲方商业秘密：解决办法为签订保密协议，明确离职后的保密义务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法的工作环境和必要的培训。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间按照甲方规定执行。4.乙方的工资待遇为底薪加提成，具体提成标准按甲方制定的业务提成政策执行。5.乙方在甲方的职务消费（如交通、通讯等）可按甲方