2024人力资源委托协议

2024人力资源委托协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为更好地管理企业人力资源，提高员工素质和绩效，拟委托乙方提供相关的人力资源服务；鉴于乙方具备提供人力资源服务的资质和能力；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托服务内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与development；（3）员工绩效management；（4）薪酬福利设计与管理；（5）劳动关系协调与处理；（6）人力资源信息系统搭建与维护；1.2乙方应根据甲方提供的相关信息，制定详细的服务方案，并在甲方审批通过后组织实施。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），甲方应按本协议约定的付款方式及时支付。3.2付款方式：（1）甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为服务费用的一部分；（2）甲方应在每季度结束前，向乙方支付当季度的服务费用；（3）乙方提供服务结束后，甲方应按照实际服务内容和效果，向乙方支付剩余的服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和相关资料；（2）甲方应对乙方提供的服务过程和结果保密，不得泄露给第三方；（3）甲方应按时支付服务费用，否则乙方有权停止提供服务；（4）甲方对乙方提供的服务有监督和评价的权利。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的需求和提供的资料，提供专业、高效的人力资源服务；（2）乙方应保证服务过程和结果的质量和安全，不得泄露甲方员工个人信息；（3）乙方应在甲方支付服务费用后，按照约定提供服务；（4）乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（委托方）营业执照复印件

2.乙方（受托方）营业执照复印件

3.甲方提供的员工信息和相关资料

4.乙方制定的服务方案

5.乙方提供的服务成果

6.双方签订的《人力资源委托协议》原件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供服务，或服务质量和安全不符合约定，视为违约。

3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方提供的资料和信息，视为违约。

4.甲方未按约定提供真实、准确、完整的员工信息和相关资料，视为违约。

5.乙方未按约定时间提供服务成果，或服务成果不符合约定，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。

2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

3.管辖权：指双方发生争议时，有权受理的人民法院。

4.服务成果：指乙方按照甲方需求提供的员工招聘、培训、绩效管理等服务的结果。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；如甲方仍不支付，乙方有权停止提供服务，并有权要求甲方支付违约金。

2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.双方未履行保密义务：发现泄露对方资料和信息的行为，应及时沟通并采取补救措施；如造成严重损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方未提供真实、准确、完整的员工信息和相关资料：乙方有权要求甲方在规定时间内提供相关信息；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：

1.企业因业务发展需要，寻求专业的人力资源服务公司协助管理人力资源。

2.企业内部人力资源部门职能转变，将部分人力资源管理工作委托给专业公司。

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