2024人力资源服务代理招聘合同范本

2024人力资源服务代理招聘合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘事宜，经友好协商，达成如下协议：一、委托招聘职位及人数1.1甲方委托乙方代理招聘职位为：__________1.2甲方委托乙方代理招聘人数为：__________二、招聘条件2.1乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘方案，并进行招聘宣传、简历筛选、面试组织等工作。2.2乙方应确保招聘过程中遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘方案进行操作。2.3乙方应在约定的时间内向甲方提供符合招聘需求的候选人名单，并协助甲方进行面试。三、招聘费用3.1甲方应支付给乙方的招聘费用为：__________元（大写：____________________________元整）。3.2甲方支付招聘费用后，乙方开始进行招聘工作。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间予以报销。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________个月。4.2合同到期后，如甲方仍需乙方继续代理招聘，双方可签订续约合同。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间提供符合招聘需求的候选人名单，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的招聘费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.招聘方案

2.招聘宣传材料

3.面试评分标准

4.候选人名单

5.招聘费用支付凭证

6.发票

7.商业秘密、技术秘密、人事信息保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供符合招聘需求的候选人名单，视为违约。

2.乙方未遵循公平、公正、公开原则进行招聘，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付招聘费用，视为违约。

4.甲方未按约定履行保密义务，视为违约。

5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。

2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及相关社会关系的法律规范总称。

3.招聘：是指用人单位为了满足自身用人需求，通过各种途径寻找并选聘员工的过程。

4.代理招聘：是指用人单位委托专业人力资源服务机构代为进行招聘活动。

5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.候选人质量不符合要求：乙方应加大招聘宣传力度，提高招聘渠道质量，优化面试流程，确保候选人质量。

2.招聘进度延迟：乙方应合理安排招聘计划，确保按约定时间完成招聘任务。

3.保密信息泄露：双方应严格执行保密协议，加强对保密信息的保护措施。

4.争议解决困难：双方应提前了解争议解决方式，尽量通过友好协商解决争议。五、所有应用场景：

1.甲方为招聘员工，但自身不具备专业招聘团队。

2.甲方业务发