2024劳务派遣协议范例样本

2024劳务派遣协议范例样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。一、派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.本劳务派遣协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、派遣员工的条件和待遇（2）身体健康，能胜任派遣岗位的工作；（3）具备______等相关技能和经验。（1）工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作______小时，超出工作时间按加班计算。（2）工资待遇：丙方的月工资为______元，乙方按月支付，不得拖欠。（3）福利待遇：丙方享有乙方的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。三、派遣员工的管理和培训1.甲方负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。2.乙方负责对丙方的工作表现进行评估，对丙方的晋升、奖惩等事项有权提出建议。3.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定派遣员工，或派遣的员工不符合约定条件的，乙方有权解除本协议。3.乙方未按约定支付工资待遇，或未提供相关福利待遇的，甲方有权解除本协议。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方学历证明文件3.丙方技能和经验证明文件4.乙方的规章制度5.乙方的薪酬福利政策6.甲方对丙方的培训资料7.甲方与乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣员工或派遣的员工不符合约定条件的，乙方有权解除本协议。2.乙方未按约定支付工资待遇或未提供相关福利待遇的，甲方有权解除本协议。3.丙方违反乙方的规章制度，不服从乙方的管理和指挥的，乙方有权采取相应的纪律措施。4.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣到乙方从事相关工作，丙方的工资和福利待遇由甲方负责，但丙方在乙方的工作过程中应遵守乙方的规章制度。2.派遣期限：本协议约定的派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.加班：指丙方在法定工作时间之外，按照乙方的要求提供的工作时间。4.违约责任：指任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定派遣员工或派遣的员工不符合约定条件。解决办法：乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.问题：乙方未按约定支付工资待遇或未提供相关福利待遇。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：丙方违反乙方的规章制度，不服从乙方的管理和指挥。解决办法：乙方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、解雇等。4.问题：在履行本协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳动力需求方，乙方为用工需求方，丙方为提供劳