安全员劳动合同

安全员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方安全员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方安全员，负责甲方项目现场的安全管理工作。2.乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行甲方的安全生产规章制度。3.乙方应定期对项目现场进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施予以整改。4.乙方应协助甲方开展安全教育培训，提高员工安全意识。5.乙方应负责项目现场安全事故的应急处置和调查处理。三、劳动报酬2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照甲方的规定执行。3.乙方享受国家法定节假日、年休假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有法定的休息休假权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本合同即行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。3.乙方试用期不合格的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规的，甲方有权解除劳动合同。5.甲方依法解散、破产或者其他原因不能继续经营，本合同即行终止。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方安全生产许可证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动保护好坏检查记录8.安全事故应急预案9.安全教育培训资料10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品2.乙方未按照约定履行安全管理工作3.乙方未按照约定执行安全生产规章制度4.乙方未按照约定进行安全检查和整改5.乙方未按照约定协助甲方开展安全教育培训6.乙方未按照约定处置安全事故7.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费8.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费9.甲方未按照约定提供休假待遇10.乙方未按照约定提前申请解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.安全生产法律法规：国家相关安全生产的法律、法规和规章制度4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用6.加班费：用人单位依法支付给劳动者的加班工资7.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任8.争议解决：双方因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解或诉讼等方式解决四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全员职责不明确：明确安全员的职责范围，制定详细的岗位职责2.安全设备不足：增加安全设备投入，确保项目现场安全设施完善3.安全培训不到位：加强安全培训，提高员工的安全意识和技能4.安全事故处理不当：建立完善的事故处理机制，严格按照规定程序处置安全事故5.劳动报酬纠纷：按照合同约定及时足额支付乙方工资及加班费6.社会保险纠纷：依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益7.合同解除或终止纠纷：严格按照合同约定和法律规定办理合同解除或终止手续五、所有应用场景：1.甲方招聘安全员2.乙方担任安全员3.双方签订