装饰公司员工协议

装饰公司员工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在协议到期前____日内书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方公司____职位，主要职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后继续承担保密义务，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。3.甲方违反本协议规定，乙方有权解除合同。（1）严重违反甲方规章制度、工作流程的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作流程6.保密协议7.社会保险参保证明8.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度、工作流程工作的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息、休假的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商不成的，根据实际情况解除或终止合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失；必要时诉诸法律手段。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付；协商不成的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险解决办法：提醒甲方依法履行缴费义务；协商不成的，向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更、解除或终止劳动合同。3.甲方为员