山西省事业单位聘用合同书范本

山西省事业单位聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和省、市有关工资制度的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家和地方有关法律法规的规定办理。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。第七条保密事项7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。7.2乙方违反保密事项的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，应协商解决。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位简介5.甲方岗位说明书6.甲方工资制度相关文件7.甲方社会保险和福利待遇相关规定8.甲方劳动保护设施和用品清单9.乙方业务培训和职业技能培训资料10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.甲方未组织乙方参加业务培训和职业技能培训。6.甲乙双方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资制度：国家规定的工资支付标准和办法4.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.福利待遇：国家规定的带薪休假、补贴等6.劳动保护：国家规定的劳动安全卫生保护7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息8.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术方案等技术信息采取保密措施四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需赔偿，可依据合同约定追究乙方责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，可依法向法院提起诉讼。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品：甲方应立即改进，确保乙方劳动安全。5.甲方未组织乙方参加业务培训和职业技能培训：甲方应承担违约责任，为乙方提供相关培训。五、所有应用场景：1.山西省各类事业单位与新聘用员工签订聘用合同。