建筑公司员工聘用劳动合同

建筑公司员工聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本劳动合同的内容，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供安全健康的工作环境。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。(1)乙方严重违反甲方的规章制度的；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条其他约定9.1本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.社会保险缴纳证明11.公积金缴纳证明12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方未按照约定时间提前解除劳动合同，视为违约。6.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。7.甲方未按照约定缴纳社会保险和公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定是否适合工作岗位需要而约定的考察期。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费和解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，按照违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如培训后仍无法满足工作需求，考虑解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警处理，向乙方追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，如再次发生，考虑给予经济补偿或解除劳动合同。5.甲方未按时缴纳社会保险和公积金：及时补缴，向乙方道歉，如再次发生，考虑给予经济补偿或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工。2.甲方为已