人员派遣劳务合同

人员派遣劳务合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，向乙方派遣相关人员提供劳务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣人员（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）职务：__________（5）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方应确保派遣人员具备乙方面试合格所要求的资格条件，且身体健康，能胜任乙方安排的工作。1.3甲方应为本合同项下的派遣人员办理社会保险及公积金手续，并将相应费用足额缴纳至社会保险及公积金管理部门。第二条派遣人员的职责和权益2.1派遣人员在乙方的岗位职责、工作要求及劳动纪律，均按照乙方的规定执行。2.2派遣人员在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、社会公德和乙方规章制度，服从乙方管理。2.3派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。2.4乙方应按时足额支付派遣人员的工资待遇，并向甲方提供派遣人员的工作业绩、考勤等记录。第三条派遣期限及终止3.1本合同的派遣期限为____年__月__日，自派遣人员到达乙方工作地点并开始工作之日起计算。3.2派遣期满，甲方根据乙方的需求及派遣人员的意愿，可以续签本合同。（1）提前终止合同的，甲方应自终止之日起____个工作日内，将派遣人员召回；（2）甲方应支付乙方因提前终止合同而产生的合理费用，包括但不限于招聘、培训等费用；（3）提前终止合同的，不影响双方其他尚未履行完毕的权益和责任。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方发生重大违约行为，对方有权解除本合同，并要求违约方赔偿因此产生的损失。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员资格证书3.社会保险及公积金缴费证明4.乙方招聘广告5.乙方培训资料6.乙方工作业绩记录7.乙方考勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣人员工资待遇，或未按约定提供社会保险及公积金手续。2.甲方未确保派遣人员具备乙方面试合格所要求的资格条件。3.乙方未按时足额支付甲方派遣人员的工资待遇。4.乙方未向甲方提供派遣人员的工作业绩、考勤等记录。5.甲乙双方未严格履行本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.人员派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备特定资格条件的人员提供劳务。2.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法由用人单位为职工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.公积金：指国家为保障职工住房需求，由用人单位和职工共同缴纳的住房公积金。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作能力不足或不符合乙方面试要求。解决办法：甲方应确保派遣人员具备乙方面试合格所要求的资格条件，如有不符合情况，应重新派遣合适人员。2.问题：乙方未按时足额支付派遣人员工资待遇。解决办法：乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资待遇，如有拖欠，甲方有权催促乙方支付，并可依法追讨欠薪。3.问题：甲方未按约定提供社会保险及公积金手续。解决办法：甲方应为本合同项下的派遣人员办理社会保险及公积金手续，并将相应费用足额缴纳至社会保险及公积金管理部门。4.问题：提前终止合同导致双方权益和责任产生争议。解决办法：甲乙双方应按照本合同约定的提前终止合同规定办理，如发生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技能人员，支持乙方业务运营。2.乙方因业务波