老板与管理人员协议书

老板与管理人员协议书合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方管理人员的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职务及职责1.1乙方担任甲方的__________（职务，如：总经理、项目经理等）职务，负责甲方__________（业务领域，如：经营管理、项目执行等）工作。（1）严格遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度；（2）积极履行职务，维护甲方的合法权益；（3）协助甲方制定并实施业务发展规划；（4）协调甲方与员工、客户、合作伙伴等的关系；（5）按时向甲方报告工作进展及存在的问题。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月书面签订续签协议。第三条薪酬及福利3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系及福利待遇规定，享有相应的薪酬及福利。3.2乙方应按时领取工资，不得无故拖欠或拒领。3.3乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。第四条保密及知识产权4.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。4.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第五条合同终止与解除5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。5.2在合同期内，如甲方违法、违规，导致乙方无法履行职务，乙方有权立即解除本协议。5.3合同期满，双方未续签，本协议自动终止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬体系及福利待遇规定5.乙方职务说明书6.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料7.知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方侵犯甲方知识产权。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。6.甲方违法、违规，导致乙方无法履行职务。三、法律名词及解释：1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，能以自己的名义享有权利、承担义务的组织。2.自然人：指具有完全民事行为能力的个体。3.职务：指乙方在甲方担任的职位和职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作效率。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权解除合同。4.甲方未提供福利待遇：甲方应按照约定提供福利待遇，否则乙方有权解除合同。5.遇到法律纠纷：双方可先协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人的情况。2.适用于乙方担任甲方管理人员，负责甲方某一方