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文档简介

知识产权协议管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范和保护企业知识产权，提升企业核心竞争力，本制度依据相关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含但不限于技术人员、研发人员、设计人员、销售人员、市场人员等。第三条定义知识产权：指人们在创作精神活动中所形成的对某种具体事物所取得的一种独立的、排他的、权利地位。知识产权协议：指与知识产权有关的合同、协议、协议书等文件。第二章知识产权协议管理第四条知识产权协议审查企业在与外部合作伙伴（包含但不限于供应商、合作企业等）达成知识产权协议前，须将协议内容提交至知识产权部门审查。知识产权部门应在收到协议文件后，及时开展审查工作，并将审查结果反馈给相关各方。如发现知识产权协议存在风险或不符合法律法规及公司政策的情况，应及时向相关部门汇报，不能擅自决议。知识产权协议审查的内容包含但不限于合作内容、合作期限、知识产权归属、保密条款等。第五条知识产权登记和保护公司拥有的知识产权应及时登记并保护，包含但不限于专利、商标、著作权等。相关部门应负责知识产权的登记和保护工作，并定期进行巡查，确保知识产权的合法性和有效性。如发现他人侵害公司的知识产权，应立刻采取合法措施进行维权，并及时向相关部门汇报。第六条知识产权保密对于具有商业机密性质的知识产权，相关人员应签署保密协议，并依照协议的商定保守商业机密。公司应订立相应的保密管理制度，明确知识产权的保密范围、保密期限、保密责任等。第七条知识产权转让和许可公司对自有的知识产权可以依据实际需要进行转让或许可。知识产权转让和许可事宜需经过相关部门的审批，并签订正式的协议。知识产权转让和许可协议应明确双方的权益和义务，并符合法律法规的要求。第三章知识产权违规处理第八条违规认定在企业内，任何人员在未经许可的情况下，私自使用或者向他人泄露公司的知识产权，将视为违规行为。企业将对违规行为进行认定，并进行相应的处理。第九条处理措施对于细小违规行为，可以采取口头警告的方式进行处理，并记录在个人档案中。对于严重违规行为，可以采取停职、降职、辞退等措施进行处理，并追究法律责任。第十条违规行为通报公司对发现的违规行为将进行通报，以警示其他员工，并加强知识产权保护意识和监督检查。第四章附则第十一条解释权本制度的解释权归公司全部，未尽事宜由公司增补解释。第十二条生效日期本制度自公司董事会审议通过之日起生效，并在公司内部进行公示。第十三条修订程序对本制度进行修订，应依照相关程序进行，并及时通知公司内部各相关部门和人员。第十四条附加条款本制度的附加条款可依据实际情况酌情添加，但不得违反国家法律法规的规定。本规章制度编写

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