2024年标准劳动合同常用版（4篇）

第4页共4页2024年标准劳动合同常用版甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限为____年。本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，_____岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和_____岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的.教育和培训。三.劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第六条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。第七条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第八条合同期内乙方如若离职，需赔偿甲方为乙方缴纳的保险金额部份的百分之二十(即20%)。四.保险福利待遇第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。五.劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。六.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作_____岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其他情形。第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。七.其他第十九条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____日期：____年____月____日2024年标准劳动合同常用版（2）甲方：_____乙方：__________公司(以下简称甲方)系有限责任公司，现聘用_____先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。第一条、乙方工作部门_____职位(工种)第二条、试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。第三条、工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。第六条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。第八条、本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。法人代表：_____联系电话：_____代表人：_____代表人：_____电话：_____电话：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年标准劳动合同常用版（3）劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及要求1、乙方作为甲方的______岗位，负责完成______工作，并遵守甲方的管理制度和规章制度。2、乙方应严格遵守工作纪律，如无故缺勤或迟到，甲方有权进行相应处罚。3、乙方应对工作负责，积极主动地完成领导交办的其他工作任务。三、工作时间乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责。四、薪酬及福利待遇1、甲方保证按照国家规定的最低工资标准向乙方支付工资。2、乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。五、工作保密乙方在工作中获得的与甲方业务相关的一切信息，必须保密，未经甲方允许，不得向外界泄露。六、违约责任1、若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2、乙方在工作中出现严重过失导致公司损失的，需承担相应的经济赔偿责任。七、解决争议双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，变更时需双方书面同意。九、合同附件本合同附件为______。十、生效方式本合同一式两份，甲乙方各执一份，具有同等效力。自双方盖章之日起生效。甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（个人姓名）：签约日期：2024年标准劳动合同常用版（4）标准劳动合同一、劳动合同的订立1.合同双方：雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）。2.合同内容：本合同由本文档的条款和附件组成。3.合同期限：本合同自（年）（月）（日）起，至无固定期限。4.工作地点：乙方的工作地点将根据甲方的安排，可能需要根据工作需要变更工作地点，甲方需提前通知乙方。二、职责和权益1.乙方的职责：1.1乙方承诺按照甲方的要求，勤奋地履行其工作职责，维护甲方的利益。1.2乙方遵守劳动纪律，尊重甲方的管理和工作安排。1.3乙方将认真履行甲方委托的其他职责。2.甲方的职责：2.1甲方应根据工作需要，提供相应的工作条件和必要的培训。2.2甲方应按照合同约定，支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权益。3.工作时间和休假3.1工作时间：乙方每周工作时间为（具体时长），工作时间根据实际需要可能会有调整，甲方需提前通知。3.2休假：乙方享有法定的休假权益，具体休假安排将根据甲方的规定执行。4.报酬和福利4.1报酬：甲方将按照合同约定，支付乙方劳动报酬，具体数额为（具体数额）。4.2福利：甲方将为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。5.保密义务乙方在劳动关系结束后仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。6.解除劳动合同6.1合同解除的情况：6.1.1双方协商解除。6.1.2乙方达到法定退休年龄。6.1.3乙方因病或非因自身原因导致丧失劳动能力。6.1.4乙方严重违反劳动纪律或职业道德，对甲方造成重大损失。6.2解除手续：合同解除前，甲方和乙方应提前（月份）通知对方。三、其他事项1.甲方和乙方