2024年标准劳动合同格式版（5篇）

第页共页2024年标准劳动合同格式版标准劳动合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，通过平等协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。第二条工作岗位和职能1.乙方职位：__________2.乙方岗位职责：__________第三条工作地点乙方的工作地点为_______（具体地址）。第四条工作时间1.本合同约定的工作时间为每日____小时，每周_____小时。具体工作时间和休息时间以甲方的工作安排为准。2.乙方必须按时上下班，如有特殊情况需要延长工作时间的，应经双方协商一致，并按照相关法律规定支付加班费。第五条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币_____元/月。甲方每个月按时足额支付乙方的工资，支付方式为银行转账或现金支付。2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等，具体待遇和标准按照国家和地方的规定执行。第六条保密义务1.乙方在合同期限内，对甲方公司的商业秘密和相关独立知识产权的保密义务。乙方不得泄露或非法使用甲方公司的商业秘密和知识产权，否则应承担相应的法律责任。2.乙方离职后，应主动交还甲方公司的保密资料和相关文件，不得擅自复制、传播或使用。第七条终止合同1.若乙方发生以下情况，甲方有权解除合同：（1）乙方患病或出现其他健康问题，无法完成工作职责，并已经达到無法正常工作期限。（2）乙方故意泄露甲方公司商业秘密，或盗用甲方公司资产。（3）乙方严重违反公司规章制度，经甲方警告或纪律处分后仍不改正。2.乙方如有以下情况，可以提前解除合同：（1）甲方不按合同约定支付工资和福利待遇。（2）甲方安排乙方从事与劳动合同约定工作岗位不符的工作，并经乙方书面提出异议后不予更正。第八条特别约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并书面附在本合同中。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。第九条争议解决本合同的解释和执行，双方均遵守中华人民共和国法律的有关规定。对本合同的解释和执行发生争议的，首先由甲乙双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼解决。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年标准劳动合同格式版（2）甲方：乙方：(身份证号：_____)根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为____年，即在本协议终止、期满或解除后____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。3、乙方解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。4、有下列情形的，双方可自行解除合同：①试用期内;②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;八、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：西安美中培训学校____年____月____日乙方：身份证号：____年____月____日2024年标准劳动合同格式版（3）标准劳动合同优秀范本如下：本合同由以下各方于____年____月____日签订：甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：_________________地址：_________________法定代表人/负责人：_________________联系电话：_________________乙方：（员工姓名）身份证号码：_________________户籍地址：_________________联系电话：_________________一、工作内容1.甲方聘用乙方为_______岗位，具体工作包括_______。2.甲方有权根据实际生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作职责进行调整。二、工作时间1.乙方每天工作时间为______小时，工作日为_________。2.乙方应当服从甲方的工作安排，必须按时参加工作。三、工资福利1.乙方的工资标准为每月_______元，工资发放时间为每月___日。2.甲方根据国家法律法规为乙方购买社会保险。3.乙方享有带薪年假___天，公休日按国家法定节假日执行。四、纪律要求1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得迟到早退。2.乙方不得在工作时间内私自接受、处理与工作无关的事务。五、保密责任1.乙方了解并同意不得泄露甲方的商业秘密，对甲方涉及商务机密的行为保密。2.乙方离职后应当归还一切与甲方有关的资料及文件，并保证不得擅自复制、传播。六、解除劳动合同1.乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同：（1）违反纪律要求。（2）被判刑。（3）被证明与他人发生违纪行为。2.甲方需提前___天书面通知乙方，并支付法定赔偿金。七、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同自签订之日起生效，有效期____年。甲方（盖章）：___________乙方（签名）：___________签订日期：____年____月____日以上为标准劳动合同优秀范本，双方均需遵守合同内容，如有违约行为，应按合同规定承担相应的法律责任。2024年标准劳动合同格式版（4）标准劳动合同当事人：甲方（雇主）：______________________________（以下简称甲方）住所：________________________________________乙方（劳动者）：______________________________（以下简称乙方）住所：________________________________________鉴于甲方需要雇用劳动者从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并按照双方约定的条件和规定进行工作，双方共同遵守相关劳动法律法规，达成本劳动合同。第一条合同目的甲方为乙方提供合法就业机会，雇佣乙方从事特定工作。乙方根据甲方的要求，按照约定的薪资条件和工作时间完成相关工作，并享受相应的劳动保护和权益。第二条合同期限本劳动合同自_____________年____月____日起生效，至_____________年____月____日止。如乙方需要延长或终止合同期限，应提前向甲方书面提出申请，并经甲方同意后方可生效。第三条劳动任务和工作地点甲方雇佣乙方从事以下工作：________________________。工作地点：________________________________________。如甲方需要乙方在工作期限内变更工作任务或工作地点，应提前与乙方协商并经双方协商一致后方可生效。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为__________个工作日，每天工作时长为______小时。2.乙方享有法定的休假，具体根据国家相关法律法规规定执行。3.乙方若因生病、婚丧、产假或其他特殊原因必须请假，应提前向甲方请假，并提供相应的请假证明材料。第五条工资和福利1.乙方的工资标准为每月_____元，并根据乙方的工作表现进行相应的年度评定和调整。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体支付方式根据国家相关政策执行。3.如乙方在工作期限内出现违规行为，甲方有权根据情节轻重对乙方的工资和福利进行扣减或停发。第六条劳动保护1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。2.乙方在工作期间应遵守相关的劳动保护规定，正确使用和保护甲方提供的工作设备和器材。3.乙方在工作期间若发生工伤或职业病，甲方将负责办理工伤认定和相应的医疗费用支付事宜。第七条保密义务乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等应保守秘密，不得擅自泄露给他人，同时应遵守相关的保密规定。第八条违约责任1.乙方应按照合同约定的薪资条件和工作时间履行工作责任，如违反合同约定，甲方有权采取相应的违约处理措施。2.甲方如果未按照合同约定提供乙方应享有的薪资和福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。第九条合同解除1.本合同期满后正常解除，双方不再履行合同义务。2.在合同期限内，一方有下列情况之一时，对方有权解除合同：a)乙方严重违反合同约定，拒绝履行工作责任；b)乙方严重失职或玩忽职守，严重损害甲方利益；c)乙方因病或意外事故等合理原因无法继续工作，经医院或公安机关证明后；d)甲方经营状况严重恶化或被法律法规责令关停；e)其他双方书面协商一致的情况。第十条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。第十一条法律适用和其他1.本合同适用中华人民共和国劳动法及其相关法律法规。2.本合同的未尽事宜由双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自备存档。甲方：（盖章）乙方：（签字）2024年标准劳动合同格式版（5）法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为_____。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。(三)计件工资。计件单价约定为_____________________。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社