2024年简单劳动合同专业版（4篇）

第页共页2024年简单劳动合同专业版劳动合同甲方：雇主（单位名称）乙方：被雇佣人（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方自愿签订劳动合同，共同遵守如下条款：第一条工作内容及地点1.1甲方将雇佣乙方从事以下工作：（详细描述）1.2工作地点为：（详细地址）第二条合同期限2.1本合同有效期为_______年/月/日至_______年/月/日。2.2若乙方在本合同期限届满前三十日内未以书面形式提前通知甲方，双方一致同意将本合同延长_______年/月/日。第三条试用期3.1乙方的雇佣进入试用期，试用期为_______个月。3.2在试用期内，任何一方均可以终止本合同，无需提前通知或支付赔偿金。3.3若乙方成功通过试用期，将正式成为甲方的员工。试用期的工资、福利待遇等与正式员工保持一致。第四条工资和福利待遇4.1甲方将按照国家规定支付乙方工资及其他福利待遇。4.2乙方在本公司的任何离职或退休金将依照国家和公司的相关规定进行处理。第五条工作时间5.1乙方每周工作_______小时。5.2在特殊情况下，乙方可能需要延长工作时间，但不超过国家相关法律、法规的规定。第六条休假及假期6.1乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。6.2乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准方为有效。第七条工作保密7.1乙方对甲方公司的商业秘密、技术资料等均应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2违反上述保密义务，乙方将承担相应法律责任，并可能面临一定的经济赔偿。第八条离职和解除8.1在本合同期满或达成一致意见的情况下，本合同终止。8.2乙方如需提前解除本合同，应提前_______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3在以下情况下，甲方有权立即解除本合同，而无需提前通知或支付违约金：a.乙方严重违反合同约定的行为；b.乙方涉嫌实施严重违法犯罪行为；c.其他甲方认为需要解除合同的正当情况。第九条争议解决9.1双方在执行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，争议将提交有管辖权的人民法院解决。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并具有同等的法律效力。10.2本合同未尽事宜，双方可依据相关法律、法规进行协商，达成补充约定。10.3本合同自双方签字之日起生效，有效期届满或解除后作废。甲方（单位名称）：____________________法定代表人：____________________签字日期：____年____月____日乙方（个人姓名）：____________________签字日期：____年____月____日2024年简单劳动合同专业版（2）企业档案编号：劳动合同书甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____性别：_____民族：__________文化程度：居民身份证号码：_____联系电话：_____家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：本合同期限自____年____月____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形简单劳动合同的范本2024年简单劳动合同专业版（3）劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）户籍地址：（户籍地址）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以便保障双方的权益。一、合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）个月。二、工作地点乙方将在甲方公司（工作地点）工作。三、工作内容及工作时间1.乙方应根据甲方的工作安排，认真履行所分配的工作，并按规定完成工作任务。2.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方要求确定。四、薪资及福利待遇1.甲方将按月支付乙方工资，月薪为人民币（金额），发放工资的具体日期为每月的（日期）日。2.社会保险：甲方按国家法律、法规的规定为乙方购买劳动保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按规定为乙方足额缴纳社会保险费。3.其他福利待遇：乙方享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体以甲方公司相关政策为准。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应保证乙方的人身安全，提供良好的工作环境和工作条件，保护乙方合法权益。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得擅离岗位、迟到早退、旷工等，否则将承担相应的责任。六、教育培训1.甲方将为乙方提供必要的技术培训和业务知识培训，以提高乙方的工作能力。2.乙方应积极参加培训，提高自己的专业技能，为甲方公司的发展贡献力量。七、劳动合同解除1.甲乙双方如因特殊原因需要解除本劳动合同的，应提前（提前解除期限）书面通知对方，解除合同的日期应按双方协商一致确定。2.乙方如违反本劳动合同的约定，致使甲方遭受经济损失的，甲方有权单方解除本劳动合同，并请求赔偿相应损失。八、遵纪守法甲、乙双方应遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，注意遵纪守法，共同营造和谐、稳定的劳动关系。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可经甲、乙方友好协商，在保护乙方合法权益的前提下签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自本合同签订之日起生效。3.本劳动合同采用电子合同方式签订，具有法律效力。甲方（公司名称）：乙方（姓名）：签字：_____________________签字：_____________________日期：_____________________日期：_____________________2024年简单劳动合同专业版（4）劳动合同合同编号：____________甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________现住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的和范围甲方聘请乙方担任__________工作岗位，工作地点在__________，工作时间为每周__________小时。第二条劳动合同期限本合同有效期为自__________年____月____日起至__________年____月____日止。第三条工资和支付1.乙方的工资由甲方支付，具体金额为__________元/月。2.工资支付方式为（选择适用方式）：(1)现金支付；(2)银行转账支付至乙方指定账户。第四条工作内容和要求1.乙方的工作职责和范围为__________，具体工作内容详见附件。2.乙方应按时、按质完成工作任务，不得违反劳动纪律和单位规章制度。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间为__________。2.在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但不得违反相关法律法规的规定。3.乙方享有法定的节假日和休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营情况进行调整，并提前通知乙方。第六条保密协议1.乙方在履行劳动合同期间或终止后对于甲方公司的商业秘密、技术资料等不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职时应归还与工作相关的文件、资料、