2024年英语教师聘用协议电子版（二篇）

第3页共3页2024年英语教师聘用协议电子版甲方：华星中英文学校乙方：身份证号码：一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日三、权利及义务：1、教师应享有的权利A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。六、工资结构每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资）+职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签字）：签订时间：____年____月____日2024年英语教师聘用协议电子版（二）敬启者：本协议书旨在约定双方就2024年英语教师聘用事宜进行协商并达成一致，确保聘用过程的公平、公正、公开。特此协议如下：一、聘用方的基本信息聘用方（以下简称“校方”）：名称：XXX学校地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系方式：XXX-XXX-XXXX二、教师的基本信息教师（以下简称“甲方”）：姓名：性别：出生日期：教师资格证号：联系方式：联系地址：三、聘用的具体内容1.聘用岗位：英语教师2.岗位要求：具备相应的专业知识和教学经验，熟悉课程设置和教学大纲，具备良好的教学能力和教育教学创新能力。3.工作地点：XXX学校4.聘用时间：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。四、双方的权利和义务1.校方的权利和义务：（1）为甲方提供聘用工作的工作条件和环境；（2）按时支付甲方的工资和福利待遇；（3）提供必要的培训和发展机会，提升甲方的专业水平；（4）依法履行教育教学管理职责，保障甲方的合法权益。2.甲方的权利和义务：（1）认真履行教师的教学任务，提高学生的学习成绩；（2）遵守学校的教育教学管理规章制度；（3）保护学校的利益，不从事不利于学校的行为；（4）按照规定时间参加学校组织的培训和教研活动。五、薪酬及福利待遇1.薪酬待遇：甲方的薪酬标准为XXX元/月，根据实际工作情况进行调整。2.福利待遇：享受国家法律法规规定的各项待遇，具体包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。六、违约责任1.校方若存在以下情况之一，将承担违约责任：（1）未按规定时间支付甲方工资；（2）未提供必要的工作条件和环境；（3）不履行教育教学管理职责，损害甲方合法权益。2.甲方若存在以下情况之一，将承担违约责任：（1）未认真履行教学任务，导致学生学习成绩下降；（2）不遵守学校的教育教学管理规章制度。七、协议的解除和变更1.协议双方任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。2.协议双方如需变更合同的内容，应提前15天书面通知对方，并经双方协商一致。八、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。2.本协议的有效期为甲方在校工作期限。甲方（教师）：