2024年试用期劳动协议标准样本（四篇）

第3页共3页2024年试用期劳动协议标准样本甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员：_____，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为1500元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500底薪+200（餐贴）+100（话费补贴）。考核不合格者，将予以解雇。（不得延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。[___]）十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____年____月____日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）____年____月____日____年____月____日2024年试用期劳动协议标准样本（二）试用期劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条【用工形式】乙方以为本公司劳动者，乙方自愿以试用员工的身份加入公司。第二条【试用期限】本协议试用期为____________，自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。第三条【工作内容】乙方具体岗位和工作职责为____________。第四条【工作时间和休息】乙方与甲方共同遵守公司的工作时间规定。第五条【试用期薪酬】试用期工资为____________，试用期结束后，双方可根据工作表现及市场情况进行工资调整。第六条【工作保密】乙方应遵守公司的工作纪律和相关保密条款。第七条【试用期终止】试用期满后，若乙方在工作表现上符合公司要求且双方达成一致，将签订正式劳动合同。若乙方未符合要求，甲方有权于试用期届满前解除本协议。第八条【解决争议】本协议如有任何争议，应友好协商解决。协商不成的，提交__________仲裁解决。第九条【其他事宜】本协议未尽事宜，可另行商议确定。第十条【协议生效】本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________【签订日期】____年____月____日2024年试用期劳动协议标准样本（三）试用期劳动协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方急需招聘某岗位的人员，并与乙方就乙方担任该岗位进行面试和岗位能力测试，经双方协商一致，特订立本试用期劳动协议。双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下协议：第一条试用期的目的1.1为了进一步了解乙方个人的业务能力、工作表现以及与甲方企业文化的适应性，确定乙方是否能够胜任甲方规定的岗位。1.2本协议的签订将使乙方以试用身份在甲方进行工作，为乙方进一步获得正式的雇佣资格奠定基础。第二条合同符合及有效期限2.1试用期的起始日期为：（具体日期），结束日期为：（具体日期）。2.2如乙方在试用期结束后被认可并且双方签订正式劳动合同，则该正式劳动合同将在试用期结束后立即生效。2.3在试用期内，任何一方均可以提前终止试用期合同，提前终止试用期合同的一方应提前给对方五个工作日的书面通知。第三条试用期薪酬3.1乙方试用期期间的月工资为：（具体金额），按月支付。3.2甲方在乙方试用期内享受的其他待遇及福利待遇与正式员工一致，但甲方有权根据业绩和需要进行相应的调整。第四条试用期工作内容和职责4.1乙方在试用期内将从事甲方指定的工作职责，完成与该岗位相关的工作任务，包括但不限于：（列出具体的工作职责和任务）4.2乙方需按照甲方的工作时间、工作章程和各项规定进行工作，服从甲方的管理和安排。第五条工作方式和工作时间5.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作8小时，根据工作需要可能需要弹性调整工作时间。5.2乙方必须遵守甲方的工作制度和规定，严格按时上下班，不擅自请假或旷工。第六条试用期工作表现评估及绩效考核6.1甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、工作纪律等方面进行综合评估，形成评估报告。6.2乙方在试用期内应积极配合甲方的培训和考核工作，提高自己的业务能力和工作素质。第七条试用期考核结果及终止劳动合同7.1在试用期结束前，经甲方综合考核乙方的工作表现，并辅以面试、工作交流、同事评价等方式，决定是否与乙方签订正式劳动合同。7.2如果乙方在试用期内达到甲方的岗位要求，并经甲方认可，则可以与乙方签订正式劳动合同。7.3如果乙方在试用期培训期间或试用期工作期间存在严重的违纪行为，如：违反工作纪律，严重失职等情况，甲方有权提前终止本试用期劳动协议。第八条保密条款8.1在试用期内，乙方了解或接触到的甲方商业、公司机密以及知识产权等信息均应保密。8.2在试用期结束后无论是否与甲方签署正式劳动合同，乙方均应对甲方积累的商业信息及知识产权进行保密。第九条其他条款9.1本协议的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2本协议的任何一方如要求解除、修改本协议，应提前15天书面通知对方，并经双方协商一致。9.3本协议正本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：日期：日期：2024年试用期劳动协议标准样本（四）甲方_____地址_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。或者实行计件制，计件单价为_________________________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳