酒店管理人员聘用合同书范本

酒店管理人员聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的酒店，乙方愿意担任甲方的酒店管理人员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店管理人员的事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方酒店的__________职位，负责__________（具体职责范围）。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的决策部署。3.乙方应保持酒店的服务质量，确保酒店的正常运营。4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提升自身综合素质。二、聘用期限1.本合同的有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方担任甲方酒店管理人员的月工资为人民币__________元。2.乙方的工作绩效奖金根据甲乙双方约定的绩效考核标准进行发放。3.乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。4.乙方的工作时间、休息休假等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源等从事与甲方业务相竞争的活动。3.违反保密条款的，乙方应承担相应的违约责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。3.甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方酒店经营许可证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或违反甲方规章制度。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方提前解除合同，未按约定支付乙方一个月工资的经济补偿。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：乙方在甲方担任的管理职位所应承担的工作任务和职责。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿：合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行岗位职责，必要时可解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。3.问题：合同期满后，乙方未按约定继续保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及社会保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要聘请管理人员负责酒店的日常运营管理。2.乙方具备相关管理经验和能