岗位合同模板

岗位合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相关工作，双方经过友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上，应全面履行职务，维护甲方的合法权益，努力提高业务水平。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，期限为【年】。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前【天】天书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为【元】元，按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.3乙方工资支付时间：【日】日，如遇节假日顺延。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。7.2乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，归甲方所有。第八条保密条款8.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前【天】天书面通知对方。9.2解除或终止合同的原因包括：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作等。9.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方保密协议复印件7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明9.甲方经营状况报告10.乙方工作成果相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。3.乙方未能保守甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未能按照合同约定支付工资，认定违约。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险，认定违约。6.甲方未能提供乙方劳动保护，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获得工资报酬的个人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方应提供培训机会，指导乙方提高工作能力。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权要求支付工资和经济补偿。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤保险，并根据实际情况给予适当补偿。5.问题：合同期限内，双方解除或终止合同。解决办法：双方应提前书面通知，并办理相关手续，按照合同约定支付违约金或经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2.明确双方在工